公司裁员后，员工可以获得那些补偿？疫情时期，公司只给我们发了十二月份和一月份的工资，昨天收到信息说公司裁员，二月三月没有工资，裁员后我们也没有经济补偿！...
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公司裁员，经济补偿办法还没有谈好，公司辞退我，给我2个半月工资的经济补偿，但补偿的计算标准以合同上签得工资为标准计算，这样合法吗？可以申请劳动仲裁吗??...
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个人在原公司工作3年！个人上个月申请离职！本月公司倒闭裁员！请问我是否还能享有公司的经济补偿！（本人目前没有签订新的劳动合同！而且原单位的离职手续并不全）...
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14年5月应聘某公司试用3个月，2个月后，即8月初领导说工作表现优秀，提前过试用期，并签订了正式合同，工资比应聘时还高500.月工资9000元。但10月，公司突然订单减少，基本没有业绩，领导找谈话，我这种刚进公司的新人先被纳入裁员对象。请问公司应给我怎样的经济补偿？谢谢！...
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公司单方面以口头的形式提出辞退我，叫我明天就不用来上班了，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错，上个月还被公司评为优秀 辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有的工资以外，我还可以向公司索要一些其他的经济补偿吗？...
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公司由原来的双薪改成预付经济补偿金合法吗？公司裁员会怎样补偿？...
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退了嘛后留用，合同是半年一签，还没到期，公司要裁员，公司应该有经济补偿吗？我是上海的。...
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此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前 期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力不付合的情况，根据劳动法第八十七条，是不是可以申请2N的经济补偿？...
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里面工作,由于今年的市场经济不太好,公司在11月份开始裁员,分批来,先由办公室里的部门裁员,再到业务部,裁员已经超过20人以上,我想问一下,我们这样被裁人员可以得到什么样的经济补偿呢?我工作一年6个月,年底有双薪.我合同期为两年,签定劳动合同时有签定报酬为13个月.请问 ...
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你好，在我正常离职的情况下，可以让工司以裁员的形式让我离职吗？不要公司的经济补偿，这样可以领失业金，公司里会同意吗？...
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