公司要裁员了，来问问。 一：你好，最近公司裁员，我曾经有过严重违反公司制度的事情，在4个月前，曾经多次迟到，并且持续两月有余。后来经过调整，已经没有 月通知就不需要补偿了，可是好像是不同的条例，是不是既要提前一个月，也要给予我一定经济补偿？对了，公司制度并没有书面内容，也没有公示，没看见过员工手册， ...
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到2008年的2000多），因当时不懂劳动法，未去追究。现在，我的合同马上到期，我不想再继续工作了，单位也并没有通知不续签合同。 问题1：我是否 同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否有经济补偿金？如果有，这个补偿金是向正在工作的单位要，还是向派遣公司要？ 再次感谢好心律师解答 ...
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你好！我想咨询一下！我们公司裁员！除了给我们正常的经济补偿外多给了我们一个月工资作为经济补偿！但是现在公司要开具失业介绍信却以此为要挟让我把多补偿那一个月的工资退还才给我介绍信！这有什么办法吗？...
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批的方式和员工协商解除合同。之前的员工都可以得到N+1的经济补偿，现在，公司为了节约成本，采取新的方式来隐性裁员：公司通知员工休3个月长假，假期 的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的 ...
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下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已 补偿由甲方承担。请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于 ...
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辞退员工的经济补偿 你好，我在一家私有水电公司上班，由于公司效益不好，需裁员，但公司还没正式通知，如果公司裁员怎么维护自己的权益，怎么得到应得的经济补偿（没有签劳动合同，六年的工领）...
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我们公司是一家服装代理公司，公司想找理由裁员，说可以给一定的经济补偿，但前段时间老板请新招聘员工盘点，说丢了10万元货，也要求我们赔偿，这样两两相抵，公司不用给员工补偿，员工也不用赔偿，自动解除劳动合同，可我们并没有拿公司的货，为什么要我们赔呢...
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我现在在哺乳期，公司因变故要与我协议裁员，公司已经答应经济补偿，我是否可以要求公司除n+1外，额外补偿我余下哺乳期几个月的工资呢？谢谢律师！...
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已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。 日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。 请问应该获得的经济赔偿是多少？公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。...
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了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行记录，如果能申请经济补偿的话我没有办法证明我 ...
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