进来就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件” 现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了 ...
//www.110.com/ask/question-13110312.html-了解详情
进来就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件” 现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了 ...
//www.110.com/ask/question-7710088.html-了解详情
公司要让一个人走，也没说辞退她，只是让她的上司知会她离职，关键公司没签合同，没交社保，公司要赔偿吗？赔偿多少？该员工是管理人员，曾说过“谁还会给公司干活”之类的话， 违反公司制度吗？我是08年入职的，网上查过入职满一年为签合同的，视为无固定劳动合同？如果是的话，我岂不是得按一年补一个月的做法获得补偿？...
//www.110.com/ask/question-2244563.html-了解详情
平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签合同工均未购买。 假期方面，今年 ？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？...
//www.110.com/ask/question-2345605.html-了解详情
他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有 决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 对于这种问题我们该怎么办？后续的程序都有哪些，我们都该做如何准备？还有我们能得到大概多少的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1231702.html-了解详情
也应该获得赔偿的。那么如果有补偿，应该是多少工资比例？另外请问在最近可能被辞退的时间段内，我需要提前准备哪些物证能证明公司是以性格或者组长个人喜好为由辞退我的？需要离职证明上写明吗？最后申明下：公司之前跟我签过合同且缴纳了社保，但是没有把副本给我。...
//www.110.com/ask/question-1206884.html-了解详情
年3月份来的,2011年7月1日公司不想开了让我走的,就赔了我半个月工资,我工资为5000元,合同没签保险没有,目前有离职证明一份(有公司 工资单)其他为复印件,还有一些证据可以证明我是公司员工包括录音和同事做证. 想问一下,仲裁到结束要多少时间,律师收费等,若公司不执行,申请强制性质执行要多久.谢谢...
//www.110.com/ask/question-529371.html-了解详情
我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后助理就跟我沟通，我也忍住没发脾气（太憋屈了，自己也是工作10年的 你提出了离职又不走，那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层员工 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
保险。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9 小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了 ...
//www.110.com/ask/question-9879126.html-了解详情
，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费 会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务