我公司有位职工小产休假15天，请问休假的工资如何计算。另外还有一名员工动手术休假，休假工资如何计算...
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合同期间内被辞退，工资该如何计算？我在一所私立学校工作，于2015年7月13日与学校签订了自2015年7月13日到2017年7月13日为期两年的劳动合同，现在学校说辞退我，请问工资该如何计算？...
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12小时，每月休息6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的工资待遇与 ...
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19日-4月11日请了事假。4月7日发了3月份的工资，只有100多元。公司在计算3月份的工资时，将“3月19日-4月11日请事假”的天数全部算在 得出只有100多元。请问，这种将4月份的事假放在3月份来计算3月份的工资是否合理？（给公司要这样计算工资的规定，他们只是口头上说公司规定，没有拿出实际的规定 ...
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后来身体不好，接着在请病假。 现在公司要求接下来的病假期间，按照苏州市最低工资的80%付我工资。我的问题是： 请问医疗器如何计算？ 我工作年限大于5年，医疗期为6个月，这6个月是180天吗？是从什么时候开始计算的180天呢？是从我一开始流产的病假计算呢，还是我产假后的 ...
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我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
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派驻海外人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司 收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？ ...
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我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
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我2008年5月进入公司，工资为3000元/月，合同上也是这样注明的，八小时五天制。但公司计算工资时是将总工资拆开的，底薪为1000元，其他的都是奖金，计算加班费也是按1000元算的！ 请问这样合理吗？劳动法有没有明确的规定？正确的计算方法是如何？谢谢！...
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你好，郑律师，我想请教一下， 产假工资如何计算，例如综合薪资6000，基本工资3000，绩效工资2000，岗位津贴+补贴1000。当月应出勤23天，实际出勤15天，产假8天，请问这个工资怎么计算...
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