用人单位同意协商解除劳动合同，但是我没有办理离职手续，用人单位是否可以反悔说我违反劳动合同？现在已经不在单位工作半年了...
//www.110.com/ask/question-4174397.html-了解详情
用人单位在没有具体证据下以劳动者不能胜任工作为由，主动与劳动者解除劳动关系并于今年六月出示解除劳动关系通知书，并盖上公司人事专用章，劳动者当场签收。由于签收解除劳动关系通知书后，劳动单位不提供工作交接单，只给劳动者员工离职申请表当作工作交接单填写，劳动者拒绝后第二天到公司进行交接，公司 ...
//www.110.com/ask/question-7767558.html-了解详情
一事业单位人员自动递交辞职报告已经快30天，一直未到单位上班，也不来单位办理离职相关手续。用人单位该如何办理呢？？...
//www.110.com/ask/question-2530428.html-了解详情
培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识，并没有送我们到公司以外的任何单位或机构进行培训，也并没有请专门的老师到公司来培训，今年三月份，由于实在受不了 未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是自己一时冲动，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位 ...
//www.110.com/ask/question-1650554.html-了解详情
签了三年劳动合同，做了一个月觉得不合适，提出离职，用人单位说，提出离职要一个月才办理手续，劳动法不是规定，试用期内离职只需提前三天吗？用人单位说一个月为什么？...
//www.110.com/ask/question-15183404.html-了解详情
劳动安全规定为乙方配置和完善必要 的安全防护措施。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守 离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除 ...
//www.110.com/ask/question-14872495.html-了解详情
您好，用人单位在合同到期前25天通知我不在续签，要求我在到期前办理离职手续，我可以办理离职手续直接走人吗？可以要求赔偿吗？还有单位没帮我交养老保险，我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12623703.html-了解详情
请问签了劳动合同 试用期内离职是否要赔偿用人单位 办理离职交接是否三天就可以 而不是正式工的一个月交接时间才能离职办理...
//www.110.com/ask/question-12574958.html-了解详情
指纹打卡上班，用人单位以请霸王假为由，我在上班过程中，用人单位从车间将我停止上班，并強迫我写离职申请书，我不同意，当天终止了劳动关系后，多次找用人单位安排上班未果，用人单位于同年3月8日公告解除劳动合同，理由是从2月28日至3月8日未办理漓职手续，以连续旷工7天，严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-5023366.html-了解详情
一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理手续 它的真实性或有效性吗？ 4.用人单位作为被申诉方主体的证明资料如：营业执照、税务登记、机构代码证等，普通工作人员的我根本接触不到。怎么办？听说单位好像 ...
//www.110.com/ask/question-840986.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务