加班费。所以我想被迫辞职，并想去申请劳动仲裁的。 劳动仲裁的话，我可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这接近两年的加班费？按照我提供的上班时间，每个月付给我的加班费是否为2000+（不含基本工资）？我大体算了下是否为 ...
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，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表 的申请，可以更改或是进行补充么？我想了解的最重要的问题是：原公司拖欠我的工资和补偿金那么久，可以追加不及时履行义务的赔偿金么？怎么计算？同时要求经济补偿金和 ...
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的个人信息 这方面的内容可否用电脑敲打完成 之后打印出来 最后劳动合同内容完全是敲打出来的 只有最后员工签字的地方由员工本人签字 盖上手印 写上签字日期。这样写 年限问题 这些内容都是可以用电脑机打的么？ 已完成一定工作任务为期限的合同 一年一签 这样和用人单位签订3次之后也会变成无固定期限劳动合同么 ...
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你好. 我有点劳动法方面的问题想咨询下. 我公司以入不敷出的原因突然辞退我们，之前并没有任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司当时要求试用期3个月，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的 ...
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本人在公司工作6年，一直未与公司签订劳动合同（公司给上养老保险），今年公司要求本人补签前几年的劳动合同，但是本人不签合同。本人可否主张未签订合同几年的经济补偿？...
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各位律师好： 咨询问题如下： 解除劳动合同通知书 *** ，您好，公司决定自 2013 年 3 月 31 日起解除与你所签订的期限为2012 年 4 月 9 日至 2015 年 4 月 8 日 ...
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你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位也 八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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解雇我，我是上到9月的最后一天，那我想问剩下的后3个月我的社保问题公司还会不会帮我交到劳动合同终止的日期？他说可以在公司挂着买，我不知道是单位出一些和自己出一些？还是全部要由自己出，公司有没有责任帮我继续买到合同终止日期为止？补充一下，公司说会赔偿我1个月的工资，但是工资压在那里扣 ...
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50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（一次都没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司 ...
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您好。我与该公司签订劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给 三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该 ...
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