岗位有4个，只是撤销本人岗位，岗位职能由另外一名同事完成。 6、本人已提劳动仲裁，申诉公司为违法解除合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限合同员工；理由2：客观情况发生重大变化，劳动法有明确为：破产、合并、资产转移等情况，目前 ...
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连本来休息的一天也当了加班没工资，我是今年七月份上班的，因最近新招了一个员工，老板突然无故开除我（当日打电话当日开除）有表明压了两个月的提成发给我，老板 自己有多苛刻了，我们还有一系列罚款的事情，这样，我可以告他吗？没签合同，无故辞退工人，劳动局对这种小事受理吗？我实在是咽不下气，这人太不道德，我想告 ...
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公司因为我怀孕把我辞退，后以公司丢东西为由，诬陷我偷东西，故意不发工资。...
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2006.9进的一家民营企业，试用一个月后签订劳动合同三年。然后又续签，一直到近期。班组长说做的慢。不优秀什么的，要我们换岗， ...
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我是一名超市促销员，是签订劳务派遣合同，现在用人单位不愿给买社保，把我转给经销商，经销商不买社保，我要求用人单位辞退或开除我都行，我只要求领失业金，用人单位不同意，它让我自动离职，否则会用手段让我屈服...
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但病情不太严重，每年发病3-4次。找工作时隐瞒了患有癫痫的情况。刚和一家银行签了三方协议，银行要求必须实习，等毕业后再签正式合同，然后是试用期，最后成为正式员工。可刚实习两天就发病了，银行说先不用实习了，也没说别的。现在的情况是我想去更好的单位，如果主动提出毁约要交违约金，所以想知道银行会不会因为 ...
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请问律师～我在我的单位工作了,7年～公司现在突然跟我说到50岁养老金交的不满15年差一年半～然后公司打算辞退我一个月，再重新签新人的劳动合同～或者让我直接拿3万块钱走人～请问我单位的领导是否侵犯了我的权益...
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，在天津一家公司受工伤，公司同意只要公司存在，就会给我安排一些力所能及的工作，不会让我失业，后来公司被天津另外一家大企业收购，前几天，夜晚值班，领导出去吃饭回来，喝了很多酒，由于没有及时开门，将我辞退。我呢个否维权？开除我，我是不是可以要三个月的工资作为 ...
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之前，公司领导要辞退我，发现我怀孕了，就百般刁难，又要给我掉到外地，又要让我自己辞职回家，我都没有同意。中秋节马上到了，之前每年公司都给员工每人发500元购物卡。今年发现名单中没有我的名字。我想请问一下，因为怀孕而不给我发中秋福利，公司这样做，合理吗？要是不合理，我要怎么样去跟公司辩护呢？...
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