月5日，下批文说，由于餐饮行业逢年底和春节期间订餐多，亦是工作任务较大的时期，员工身休，心理承受能力等各方面将受到考验，一处理不好，员工提出辞职情况多 各部门经理在此段时间亲力亲为，耐心尽力挽留提出离职的人员。总办提出倡议，12份开始原则上不接受员工的辞职申请，应当尽力挽留。以大局为重。。。本人7月 ...
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还是我的错一样！因此我于2012年9月1号向老板提出辞职，老板以我没有提前半个月申请辞职为由，要扣我半个月工资，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下。谢谢！...
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及佣金政策等均有调整.请问: 如因我对公司安排的新工作不满意而提出离职,公司是否应该有补偿?PS:前天已经找HR问过,回复说没有赔偿.因为当时签订 一项:岗位填写的就是两个字:"销售",工作地也没调整,而且公司并没有说要辞退员工,而是安排了新岗位.;;;很明显合同对我们是不利的;而且合同原话有这么一句 ...
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但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。他那时说他现在忙于关于元旦的事情，叫我过完 十五才批。他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺人可以不批员工走，但我现在还是试用期，他有权不批我走吗？法律上有这么一规定吗？我 ...
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你好，我五一假期中提出辞职，并提交辞职申请，被驳回了。因当时由于身体原因按照正规流程请了3天病假（本单位员工每月享受2天带薪病假），休完病假后回到单位和主管谈离职问题，谈好离职后进行交接工作共2天，这两天我都是正常上下班打卡的。但是现在公司以我五月没有上班拒绝给我发五月工资，请问这种情况合法吗？...
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我是广东省东莞市虎门镇一家电子厂的员工，公司8/14提出要无理由辞退我，但是让我自己写自愿离职单，才能给我所谓的补偿。我不同意这种违法辞退，申请了劳动仲裁，公司知道我申请劳动仲裁后，恼羞成怒直接把我赶出公司，不让我再进公司，我的工作牌也失效了，我现在该怎么办...
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上班，还在试用期内，没签合同 您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况，该如何处理？ ...
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您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况，该如何处理？...
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事情是这样的由于部门经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保，本来是可以通过申请退回多缴纳的社保，但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保 回不当得利，二是现在公司怕麻烦，不愿意找当事人，希望全部责任由操作失误者承担并离职。现在我的问题是：1，如果公司直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知 ...
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： 本人在2016年12月16日进入黔西南州盟酷商务服务有限公司公司工作，职务为技术部员工，月工资3200元。本人于2017年2月27日因母亲住院手术请假十日，因公司 于2017年3月8日到公司提出离职并要求结算所欠一、二月份工资，但公司负责人杜洪说因本人没有提前十五天申请离职，所以扣除本人2月份半个 ...
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