我与公司签订了一份培训协议，协议上面先写明了培训费用为10000元， 约定期限为2年，之后约定乙方未满服务期而离开公司的，须向甲方偿还资助的培训费用。 协议上没有写明按年限偿还，只写明了偿还培训费用，我已经服务了11个月，这个时候离开，我是应该偿还全部培训费用，还是只偿还剩余的13个月的费用？...
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没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为 ，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要 ...
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的。至今公司就没给过我协议原件。而且协议就是普通A4两页纸（就一个订书钉钉起来的），所有培训费用均在第一页，签名在第二页。这种情况下，培训协议是否有效？我是否可以说公司是在我签名之后更换了第一页培训费用？按照这种钉装方式，更换第一页是完全可以做到的。 若协议有效的话，我在今年11月底向 ...
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我于2015年10月参加了一个精益六西格玛的培训，参加条件是部门经理推举的，但开会前企业就要求我们签订一份为期1年的协议书主要是保障 培训后一年不能离职，违规导致的离职将要赔偿100%的费用，若正常原因需要离职便要赔偿40%的费用。此次培训共需要投入18000RMB，现在我因发展原因需要离职。HR将 ...
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我应聘于北京一家公司在西安的办事处，入职时签了一份劳动合同和一份培训协议，劳动合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司 。 请问培训协议是否合法，我离职时，需要赔偿这个培训费用吗？ 另外，北京公司现在要求我赔偿培训费，如果不赔偿就不给我办理离职手续（离职证明和社保转移等） ...
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公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。...
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签订劳动合同则只需要赔偿30万. 但是来了国外一年后发现,公司并没有承担任何的培训费用,完全是本人出全额的费用,这点丙方学校也得到了证实. 我的问题是,如果我现在退出这家学校培训 转到另一所培训机构,完成学业后回国,我自己找工作.这份合同是否还有约束力,又或者这个合同本身就是不公平 ...
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，因违法违纪等行为被甲方终止合同或乙方提前解除合同的，按以下条款执行：（一）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间不到本协议服务期限（三年）三分之一的，赔偿甲方培训 ）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间超过本协议服务期限（三年）三分之二的，赔偿甲方培训费用（一万）的三分之二；现在我做了一年够（三分之一）还不到 ...
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，因违法违纪等行为被甲方终止合同或乙方提前解除合同的，按以下条款执行：（一）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间不到本协议服务期限（三年）三分之一的，赔偿甲方培训 ）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间超过本协议服务期限（三年）三分之二的，赔偿甲方培训费用（一万）的三分之二；现在我做了一年够（三分之一）还不到 ...
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已有的电脑视频，单位没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次没有结果，她态度强硬，我该怎么办，我签了这个赔偿书还能申请劳动仲裁吗，如果 ...
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