，于是让我们去一个培训机构培训一个月，并且让我们自己从网上贷款用来缴纳近万元的培训费用，公司说让我们先贷款，然后以后在公司工作了公司每月在帮我们还这个钱，分24个月还这笔钱。 培训完之后我们签了劳动合同，合同期为1年，试用期3个月，试用期工资是1000元底薪+50元每天的 ...
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，但公司的人事人员对我们说，这笔钱现在不需要我们直接支付，能够帮我们向公司申请一批培训费用贷款，这批贷款分两年还完，但前期的七个月是有公司为我们垫付， 上说的，是那样的不同，每个月低工资，还了贷款之后几乎不再有钱生活！ 希望这种培训公司能够给他们曝光他们的不法行为，不让更多没有社会经验的人再上当受骗！...
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你好，我入职是单位要求签订一份学习鉴别员的培训协议，费用1万，约定服役3年，我干了1年11个月，因个人原因提出辞职，单位统一同意辞职，但要 ，也没有单位盖章，这个培训协议有法律效力吗，离职是单位要我签一份剩余工资赔偿培训费用的钱，我签了，这份协议有法律效力吗，我要打官司能要回我的剩余工资吗？我需要赔偿 ...
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管理培训生，经过两个月的前期实习，公司在3月份进行了所有管培生的培训，为期不到三周，签订了培训协议，要求在公司服务一年，否则就要按照每个人5000元总共培训费用进行赔偿，赔偿的费用计算为未服务时间乘以每个月应该承担的费用，但是现在发现公司的职位不适合自己，所以想解除三方协议， ...
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单位新下发了一份培训协议，协议要求工作满五年，如果提前离职的话，需要支付剩余培训费用=（剩余服务年限/5）×培训费用。另外需要支付违约金=培训费用的3倍，最低10000元。我们培训费用大概是4000。如果我提前 ...
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07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满。现辞职，单位要求支付近5万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费等）07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训， ...
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有规定吗？如果有，是怎么规定的？有关赔偿的俩条是这样的： 一、二、三为培训要求， 四、乙方在培训期间离职须补偿甲方的一切损失。 五、乙方辞职，则以其受训结束之日起计算，不满一年向公司交纳公司承担的全部培训费用，二年以内向公司交纳承担全部培训费用的70﹪，满三年公司承担 ...
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，甲方持有商号。商标。企业标示的使用费； 2，甲方系统的专业技术工艺。营销培训费用； 3，甲方系统的经营管理制度的使用费； 4，甲方提供的营运指导， 赔偿守约方的经济损失。赔偿损失和违约金的计算方法为：按本协议约定的投资费用计算，赔偿损失和违约金共计在30%以内，除此以外任何一方不得再计算其他损失，也 ...
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辞职不干 要支付违约金 违约金要求大致如下“须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款，还需赔偿公司违约金7000元”问题：1.须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款和赔偿公司违约金7000元是否是重复赔偿2.赔偿是否只需赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款 不需要赔偿违约金7000元 非常感谢...
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二是由于乡镇卫生院发展不平衡，个别乡镇卫生院经济困难，无法支付招聘人员的学习培训费用。 县卫生局要求各乡镇卫生院要引起高度重视，充分利用“医疗质量管理年”这个 培养提高医护人员的医技水平，对新进医护人员要加大培 训力度，增加培训支出，确保职工的各项福利待遇。 问题补充： 副县长马永生对于培训费的说法对 ...
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