你好，我老婆在一家电子厂上班，公司缺人，一个人要干好几个人的工作，每天工作都做不完，需要加班到半夜一两点。公司每个月还只给15个小时的加班费，公司这样做合法吗？...
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我在一个公司工作了八年，每两年或者三年签一次劳动合同，但是合同从来不给我们一份。今年公司搬新厂，十一月份无故让我休班半个月，一分钱都没有。过了元旦回来每天让上班，但是不安排工作，不安排工作就没有工时考核，就没有工资。请问公司这样做合法吗？我该怎么做才能维护自己的正当利益？...
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我是长丰猎豹厂的一名生产工，我们每周工作48小时合法吗，有的甚至60个小时，公司下的文件是实行综合工时制和不定时工作制。我想咨询下这样做合法吗？...
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公司想不按劳动法炒我们，所以安排我们指纹打卡，其他同事到工程部文员那里签到考勤，请问这样做合法吗？公司炒我们暂时没有出具书面文件，目前限于口头威胁和工作刁难。如果他以另一考勤方式为准认为我们旷工是否成立？...
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公司从2013年10月份开始拖欠住房公积金，但每月扣除个人缴纳部份至2015年5月份。本人于2015年二月份离职，个人缴纳部分扣至2015年1月份。昨天本人 个人扣除部分。单位于2015年6月与公积金中心办理了不再缴纳公积金的。请问公司这样做合法吗？像我这样的人很多我们可用什么方法来捍卫自己的权利？...
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株洲创春科技每月从所有员工工资里面抽取2%做季度奖金发给班组长，这样做合法吗？怎么办？...
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您好，向您咨询一个问题，就是我于今年5月4号去一家公司，当天签合同写明了有3个月的试用期，但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退，原因 还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的 ...
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在现在的公司工作了将近两年，职位是技师，最近我所负责的项目订单减少，公司就以此为由，把我的工时由原来的10×5＋8×1减少到8×5,工资也相应的 想和公司解除劳动合同，并支付经济补偿金。但是公司要我自己辞职。你要不就继续执行8×5的工作时间，请问公司这样做合法吗？是不是涉嫌变相逼迫员工离职。还有就是我 ...
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分公司工作。现在总公司已经把分公司注销了，成立了一个完全独立的新公司，总公司要求我们把劳动合同转到新公司，与新公司签定新的劳动合同，只把与总公司的工龄过续过来，我们 公司签合同，但我们的社保和公积金已经转到新公司的账下，由新公司给我们交了。我想咨询一下，新公司这样做合法吗？我们又该如何去维护自己权益？...
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您好，我想咨询一下，我的今年2月份就从原单位离职，昨天原单位已搬迁公司为由，说社保被锁了，原单位在今天2月初就已经搬迁至新址，我的社保现在还在原单位挂着 产生了5个月的费用，让我自己去把费用不上，她们才能给我们作减员，我想问，原单位由于自己未及时做出减员导致产生费用，让我自己一个人承担，这样做合法吗？...
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