的全部费用。即，未满足服务年限每满一年，乙方须向甲方交纳培训费用补偿金7200元，不足6个月的按一年记。 5. 乙方在任职期间及离职一年内，不得 。。。 9. 本协议一式两份，具有同等法律效力 甲方 乙方 公司没有专门聘请人员进行培训，只是认了我们部门的领导，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下 ...
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劳动条件 1略 2略 3甲方负责对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和培训。 四劳动薪酬 此项略 五 社会保险福利 此项略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定 费用和招收费，其标准为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。 06因不可抗力的原因不能履行合同的，违约对方可以不 ...
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提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方应按以下规定赔偿公司：培训后最低 服务期限为3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。 ...
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我在一个机械制造公司上班，公司为提高我们技能，请了一个外国专家为我们培训，公司出培训费用，但我们需要和公司签署一个协议，为公司服务三年，负责要承担一部分培训 协议规定的是培训三个月，可是实际只培训一个月就结束了，这是不是公司违反了协议，如果我只工作一年就离职的话，会不会因为这个协议产生法律纠纷。是不是 ...
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本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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工作培训时签了培训合同，二月份培训半个月，费用单位个人各一半，每月扣250，做满一年全额返还，试用期三个月后交社保，现七月底门店还没正式开张，也没有签用工合同，现在走正常程序辞职，老板不给正面回复只说要扣培训费用三千 ...
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工作培训时签了培训合同，二月份培训半个月，费用单位个人各一半，每月扣250，做满一年全额返还，试用期三个月后交社保，现七月底门店还没正式开张，也没有签用工合同，现在辞职，老板要扣培训费用三千...
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公司再服务满2年，否则赔偿所有培训费用或证书留于公司，据了解公司不能扣押员工证书，请问这条协议是否还有效，公司是否可以让员工赔偿所有培训费用，员工想将证书留在公司是否可以拒绝，员工代发工资不足以赔偿培训费用时，是否可以扣押证书直至赔偿所有培训费用，若不能公司该怎么做，谢谢各位！...
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1.请求贵院依法判决被告向原告支付贷款培训费用及利息，共计20395.00 元。 2.要求被告对原告支付两个月误工费及精神损失费，共计10000.00元。 3.由 方式，让原告前去面试，再经过该公司员工的一番说辞、诱导.诱骗我们签署了培训贷款协议。 同时有的学员反映，在课程结束完，在求职中才发现问题， ...
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在一家施工企业，公司要求参加培训，然后我考到了一级建造师，年后辞职，公司要求我赔偿培训费用，培训前没有签订协议。但公司有文件规定参加公司培训后考取证书后，未在公司服务六年，需要赔偿培训费用。请问我需要赔偿培训费用吗...
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