我因公司拖欠工资主动提出离职，临走时问公司财务拖欠的工资什么时候能发，财务回答：都是跟随正常员工工资发放一起发放的。在现在3月份4月份差不多两 ，还有离职证明但是证明上前单位给打了无任何劳动纠纷，还有离职后询问工资的电话录音，想问是否可以申请劳动仲裁要求公司支付工资，如果这期间前公司的法人或者公司名称 ...
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月，我书面提出辞职，部门主管领导签字，但因公司总经理未签字，不给办理离职手续，提交辞职报告后再未上班，后续两次办理工作交接。半个月后又去办理离职手续，还不给办理，还要以我旷工为由开除我，我申请劳动仲裁能胜诉吗？能走正常离职手续吗？公司欠缴社保，员工提出辞职通知公司，还用履行工作30天的义务吗...
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死角问题，遂在门店里发脾气，砸手机！导致员工大规模离职。发生的时候我被公司派出去外地出差！这件事情过后，由于种种原因我提出离职，然后也是通过老板同意与交接人的同意 他律师给我出一份报告！且在我在职期间，公司没有与我签署劳动合同，且没有缴纳医社保。 现在我的问题是，现在申请劳动仲裁的话 我赢的机率大吗？...
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我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请了劳动仲裁，仲裁解除劳动关系，我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司 ...
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您好！请问员工离职后，员工被增加工作量，如果做不好、没做完，公司要做绩效考核，今天查看，绩效被扣30分扣除相应绩效奖，请问这合法吗？原本是两 其实公司真实目的是想变相裁员。公司有淡季和旺季，旺季显然忙不过来。 我能否以公司增加工作量和绩效考核不合理为由提出离职并申请仲裁？这样能否得到经济补偿，谢谢！...
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报备过！后期我电话询问人事部，他们也互相推诿说员工手册有规定，培训不去是要有处罚的，我说那就可以在我本人未申请不知道的情况下就能自作主张帮我扣年假吗 我的问题！请问如一直不解决我的年假问题，我可以在职仲裁公司，提出异议吗？还是只能离职才可以仲裁呢？如果离职我的损失太大，因为十年的工龄公司不会跟我买断， ...
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想咨询一下劳动法方面的问题，我是一名银行员工，因工作异地申请辞职，现在生完孩子六个月产假已经到期。产假8.29号到期，本人9.6向单位提出辞职，之间一直未到岗工作，现在过去一个多月上级行不批准离职，请问如果单位没批，我还未到岗会有什么后果，该单位一个月不批合理么？该单位可以 ...
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想咨询一下劳动法方面的问题，我是一名银行员工，因工作异地申请辞职，现在生完孩子六个月产假已经到期。产假8.29号到期，本人9.6向单位提出辞职，之间一直未到岗工作，现在过去一个多月上级行不批准离职，请问如果单位没批，我还未到岗会有什么后果，该单位一个月不批合理么？该单位可以 ...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到 多，月末并没有涨工资，也对加班事宜没有经济补偿，只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适，所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要带薪员工，之后才能走 ...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到 多，月末并没有涨工资，也对加班事宜没有经济补偿，只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适，所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要带薪员工，之后才能走 ...
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