自2015 年9月至2020 年7月止。 五、甲方委派乙方在澳大利亚进行培训，甲方垫付培训费用人民币伍万元。因客观原因，甲方无需提供相关单据。乙方对该培训 在聘用合同期内，乙方单方解除或终止本协议，乙方向甲方返还相应未履行期的培训费用。 1.该协议未使用服务期而是聘用期，我的聘用合同2015年签1年， ...
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研发、销售、技术服务、技术转让、技术咨询；信息系统集成服务；职业技能培训（不含与学历教育相关的培训或服务）；教育信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关 工商信息显示核准日期是2017年9月1日，而我是在2017年8月21日交的培训费用，并参加培训课程。请问这家公司有培训资质吗？我可以选择退培训费用吗？ ...
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培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职，否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到总部培训了20天左右的早教课程，说花费了6000元，而且在 完全脱产。现在合约没到期，我想离职，公司要求我赔偿6000元培训费，这合理吗?在培训期间公司也没有给我交社保导致我两个月社保没交，这种早教老师培训是 ...
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顺延。 3、双方一致承诺诚信履行本协议内容。如乙方违反，除全额赔偿甲方已支付的培训费用外，还应向甲方支付违约金人民币贰拾伍万元，违约金不足以弥补甲方的经济损失时， 约束。 我现在一个月4千服务期协议一年5万合理吗？有效吗？公司内部培训也所是培训吗，开周会也算吗？我现在刚刚去技术员那里9天如果有效可以走 ...
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了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道 ...
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多，如果工作满两年就不用赔培训费，不满两年要赔钱，但我实际工作后，参加培训才发现，培训费用虚高，根本不值两万，后工作期间公司还安排我们打扫卫生、洗按摩用的毛巾 但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际从15年七月23工作到16年一月底。...
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一年的时间，如果中途未经公司同意擅自解除劳务合同或提前离职的，员工须向公司支付所有发生的培训费用。现在我由于怀孕了所以经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共1040员，公司给扣了，请问律师，这个合同生不生效 ...
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一年的时间，如果中途未经公司同意擅自解除劳务合同或提前离职的，员工须向公司支付所有发生的培训费用。现在我由于怀孕了所以经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共1040员，公司给扣了，请问律师，这个合同生不生效 ...
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关系，所以被委派公司辞退了，我也就提出辞职了，因为签订培训协议，说是提前辞职就会赔偿培训费用，费用包括工资，社保，还有未满服务期违约保证金等，公司提供的培训也是公司老员工给讲讲，大多数还是自己去学习，这样的培训协议有效吗？另外住宿费用标准怎么算，我们是9人一起住的房子，但是协议上写的一天 ...
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元，要求我在公司工作满2年，9月中旬，我按照正常流程离职（提前一个月申请办理），但是当时签订的培训合同也是只签署了一份，而且由公司留档，本人没有。请问公司可以全部扣除我的培训费用由我一人承担吗？此外在公司工作期间公司已厂家有要求要我们制作了工服，说满两年才能退回， ...
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