我跟我同事5人，被公司无故调整工作岗位及薪资待遇，以前我们都属于后勤部门，现被调去做一线销售，在此期间我们未曾接到公司任何的书面通知及人事通知，我们也找过公司，公司给我们的理由是现在公司不景气不再 ...
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013年7月A单位撤消,被B单位合并,AB是同一上级主管单位.2013年7月-2014年3月与B单位签订无固定期劳动合同,因2014年2月单位无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿,单位认为最多只能给12个补偿,这是法规定的. ...
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期劳动合同,2013年7月A单位撤消,被B单位合并,AB是同一上级主管单位.2013年7月-2014年3月与B单位签订无固定期劳动合同,因2014年2月单位无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿,单位认为最多只能给12个补偿,这是法规定的. ...
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期劳动合同,2013年7月A单位撤消,被B单位合并,AB是同一上级主管单位.2013年7月-2014年3月与B单位签订无固定期劳动合同,因2014年2月单位无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿,单位认为最多只能给12个补偿,这是法规定的. ...
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本人在公司工作了14年签订无固定期限合同现固定工资为5000元，现公司要求重新签订合同综合工资为3500元（含基本工资、加班工资和浮动工资）， ...
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多处骨折，经治疗于十月中旬出院，但手指等处都没完全康复。十二月中旬厂里通知要求到厂上班，适当调整工作岗位。如果再不上班将不能享受原工资待遇（最多发基本工资），但我现在没有完全康复，右手手指基本不能动。我该怎么处理什么时候提起劳动仲裁合适，伤残鉴定又该什么时候做？谢谢 ...
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我是一家煤矿女职工，在洗煤厂的化验，分析，浮选，取样，制样长达16年，在2010年，我的皮肤过敏，经查属慢性荨麻疹，其中有原因之一是粉尘所致，现我要求停薪留职，或请假，或调整工作岗位，单位领导不同意，可以打司吗，能胜吗，我厂原是国营，现是私有，我该怎么办？...
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我是一家煤矿女职工，在洗煤厂的化验，分析，浮选，取样，制样长达16年，在2010年，我的皮肤过敏，经查属慢性荨麻疹，其中有原因之一是粉尘所致，现我要求停薪留职，或请假，或调整工作岗位，单位领导不同意，可以打司吗，能胜吗，我厂原是国营，现是私有，我该怎么办？...
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我有一朋友原来在单位生产部门做普工,后来应工作需要调到单位设备部门做机械维修工.现在无任何缘故公司想把我朋友调回原生产部门做普工.单位这种做法合法吗?\生产部普工是计件工资 设备部属计时工资 如不同意调动可以要求赔偿吗?...
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