实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了 "并且最后标明“此承若书与劳动合同具有同等法律效力”。我签了这样的合同是不是必须按照公司的来没人接手，我一个月到期后还不能走啊？我该怎么样才能辞职成功？哦 ...
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*0.8＝1080元。社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天 的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2. ...
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我9月底上的班，刚去公司的时候不知道公司还没注册，有签试用期一个月，一个月后公司说我转正了，并没有跟我签合同，但是工资是按转正后的工资发的，公司说注册起来很麻烦，所以不能上保险。说明年再给我们上保险。由于公司很多方面不正规，我打算春节后辞职，我能要求赔偿吗。...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？我在南京， 写问题时没选。 我 ...
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公司人力电话通知待岗一个月，让签待岗通知，通知上只写了经营调整要求回家待岗，有合适岗位后再通知，没有关于待岗工资和期限，就没签，待岗一个月后没有任何通知就从打卡机删除信息，不让打卡了，说是公司统一安排的，说待岗工资和如何解决等通知，这样合法么？应如何应对...
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了一个快递，本人签收的，但是没签全名，过了一个星期后，对方投诉说没收到东西，当时公司让陪1000元钱，我也认了，但是离职一个月后去拿工资时，公司却说那 工资拿不拿得到都是小事，主要是气不过，在这家公司工作一个月，公司招工时承诺提供住宿的，但是我多次要求住宿，公司一直拖着不提供住宿，工作过程中让我骑着一 ...
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由于时间耽误太久顾客要求换新表，只好请商场经理处理了，处理结果就是给顾客换新表。商场经理说商品本身质量问题员工不需要承担责任，说我们公司是跟商场签了约的，一切售后 都知道。后来我公司要罚我同事的款也没说我要负责任，可是一个月后，我公司说我也要被罚款，理由是本来可以换机芯的变成换新表，使公司损失更多，而 ...
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个月的工资3000元，我收到工资后马上发信息打电话等向领导反映少了500元，一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的 请问，面对这样的情况，我有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿 ...
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的3个员工的6月工作时间改了（原本我们是上一天休一天，现在要求剩下的3个人，1人上中班，中班每天上，3个人7天或10天轮班一次，期间没有假期，另外2 ？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何协议，我们是分公司，总公司在常州，我都怀疑这边有没有营业执照，单位 我发呢，甚至都不知道到时候这个公司还存不存在，所以我想问我7号离开公司的时候有没有权利问他要工资，他硬要说一个月后给是不是违法的呢？...
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