工厂倒闭员工得到一些什么补偿？如果工厂不宣布倒闭天天上班工资不按时发放，老板让去别的厂上班员工不愿过去干，请问律师员工该如何维护员工的利益。谢谢...
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情况描述如下：现公司由于运营出现问题，项目供应商的诸多欠款未能支付，员工的工资也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师 签新公司转移劳动合同，但是没有一点新公司的信息（有些怀疑是空壳公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么 ...
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能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的 提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司就不能对员工罚款，应该全额发放工资。”这个规定对我们的情况是否有效？ 2、湖北盐业集团总部由于 ...
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我们公司2013年停产，停产期间公司留下中层以上人员及车间技术骨干待生产，工资按原岗位工资的80%发放，其他人员放了假，但公司一直没有恢复生产，2015年10月 都欠着，可现在管理人把欠的工资不算数了，全部按当年的最低工资标准计算，理由是企业没有效益及有些人员并没有按时上班（确实有些人员没正常上班，但 ...
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,于是公司采取了一些方案. 第一.撤销一些部门,将原来的事务全部外发,原部门的人不安排新工作,也不裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障工资. 第二.将公司搬迁至厂房更加便宜的地方. 第三.搬迁期间放假,员工不予发放工资. 第四.员工不服,或不愿意搬迁的员工,员工可自愿 ...
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出资壹拾叁万元人民币。 3、 后续资金在2012年5月以后生产正常的情形下(按时按质出货、按时收款)甲方必须随时提供到位。 上面是我跟几个朋友合伙开工厂的协议部分 联名账户借了10万元到甲方。直到公司没有钱买材料的情况下，乙方与丙方提出散伙。结果员工工资都没有发放。大家告诉我，我该怎么办？我就是乙方。...
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乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。乙方需按照甲方的岗位责任，按时、按量完成工作任务。》”薪资的发放状况是：“工资和奖金是分开发的，合同上面工资是960 条，一张单子上面有每个人的奖金金额，领取奖金时有每个人必须在上面签字，但不会给什么凭证。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。 我现在有两个 ...
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