各位老师好：我想咨询的问题是如果进了一个不给员工签订劳动合同的公司（这个公司没有注册，是所谓的挂靠公司），上下班时间也和当初说的不一致，加班没有加班费。我们该怎么办？真的需要你们的帮助。 在这里先谢谢各位的建议和帮助！...
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自2010年进入公司至今，公司一直不与员工签订劳动合同，也部交纳各种社会保险，但公司的领导级别都有，作为员工，又想在公司继续干，又想得到自己应有的社会保险，该怎么办？...
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我是2009年7月进入该公司从事销售一职，但是公司一直不给员工签订劳动合同，到2011年3月我提出离职，并且要求结清克扣我的风险金，公司以客户账目不清晰为理由拒付克扣我的风险金和工资，请问，我该怎么办？我可以用客户的货款来抵押公司扣我的工资和风险金吗？如果扣了，会付法律责任吗？谢谢...
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1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做。 3. 企业购买社保的证明，这份证明是否合法。 4.合同到期后企业用工是不是必须要与员工签订劳动合同才可以，否则就是存在违法，另外是不是满三年以上的员工，在 ...
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不续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是 签劳动合同，而且他们在其他公司上班的也没有签订劳动合同，他们现在的意思就是想回来和公司签劳动合同，如果我们公司不给他们签订，他们就说是公司主动解除劳动合同的 ...
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必须签订劳动合同，可很多的员工不肯签很纠结。我司也在要求员工签订劳动上也做了很大的工作，最终想到给每位员工鉴定劳动合同给于奖励，不行的再把奖励 我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱一定要给。哎~心里非常的纠结，曾经也没有遇到类是的事情，所以想请教各界人士有何指教， ...
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费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业付出 ...
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给公司照成任何损失下，这种行为给公司或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 ，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同，这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不承认你在本公司工作了1年 ...
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劳动合同会怎么样？1. 我是一个个体户商家，由于规模比较小。员工只有两三个，所以没有跟员工签订劳动合同，但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职 干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？ ...
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劳动合同会怎么样？1. 我是一个个体户商家，由于规模比较小。员工只有两三个，所以没有跟员工签订劳动合同，但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职 干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？ ...
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