我休产假回来上班，被告知已经竞岗落选，在图书馆没有我的工作位置，需要找人事部门协调。后经我多方面努力，工作是留下了，但是被要求上晚班（到晚上9点 提前一个小时走吗？二个是，如果上述两个要求都被拒绝了的情况下，可以和学校提出协商辞退吗？补偿方面有哪些呢？（我曾经在职期间受过工伤，并且已经签订永久合同）...
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最近招人的速度赶不上离职,就让我们去帮忙!但做了两天就说我还是哺乳期,就把我调到那个部门去,工资就调回之前我刚休完产假回来的那个工资!我现在的工资 !我不服,就直接辞职了!后听别人说有失业金之类的,就去问人力资源部的工作人,就说是自己辞职的没有领!若给我领了,公司要罚很多钱!是这样的吗?请大家给你普法 ...
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是我产假期间的提成半分不会给。而产假期间的提成算下来大概有RMB50000多。请问，这样情况下，我的提成可以通过维权追回来吗？怎么追呢？ 至此为止，涉及的提成总额已超10万人民币，都是2012年的订单提成。 另外值得一提的是，我现在还未离职。由于2013年的提成也压了很多，我现在是想离职又不能 ...
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你好，我原来是在外地上班，然后生完孩子就回来了，休完产假后我申请了离职，单位也同意了，可是过了半年了我才知道我再就业得要失业证，这样原单位就得给我 过去半年了他还会给我开吗？他昨天把劳动合同给我邮过来了，这个劳动合同有离职时间，请问可以用这个办失业证吗？如果不可以，原单位又不给我开解聘合同证明怎么办？...
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08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（ 全勤一季度3月。半年考核等于只考核这三个月，可以要求一季度的绩效奖金返还吗？ 4. 我2013.9月回来上班，公司称我月考核不合格扣除的浮动工资，如果 ...
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月带薪产假(发1600深圳最低公司标准)我可以提出终止合同让公司赔钱吗 公司规定只给一个月带薪产假 这1600还要我休完产假回公司上三个月班之后开独生子女证明才给 不少税！ 我想两个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想 ...
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我就说你加的工资少 她给我说了好话我也就出去干了！6个月后同事休完产假回来了 我工资少了 工作还是那些工作 她也没有让我回到原来的工作岗位。我要求回到原来的工作岗位她说不行 我就要求的辞职！我想知道这种情况 我可以要求她给我离职金吗？ 我在她那里前前后后干了五年了 以前有签一个三年的合同 上面有写 ...
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办理。 2.请事假（1年事假，没有产假。）事假期间无工资，五险一金及户口管理等等事宜费用皆由我自己负责。（和离职没有什么区别） 我感觉我的个人权益收到 他现在已经在海外工作了2年半了，还需支付这么多吗？ 3.是否可以以我的身体不适无人照顾为由让我老公回来？前提：违约金较少 4.公司提出我是婚前怀孕所以 ...
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休完产假后上班，领导告知要调离原岗位我没同意，接下来上班一个月领导也不安排工作，主动找他谈说要等老板回来安排，我该怎么办，如果自己离职可以申请赔偿吗？在这个公司上班已经7年，赔偿的话能赔多少？...
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工作了7个月以后即怀孕3个月时身体状况受不了经常无偿加班，故本人提出辞职。离职以后我向劳动监察部门投诉了该单位，劳动监察部门了解了情况以后让我通过劳动仲裁解决；劳动 仅生育险在生孩时我就能享受很多待遇，还有生育期间的产假工资。只有我放弃了其他赔偿法官就可以快些给我判决，就会给我争取时间，争取让我享受到 ...
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