月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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的员工扣发从怀孕到生育期间的所有奖金和公司福利，并且产假结束后两个月为待岗期，只发放基本工资，这个合法吗 谢谢我们单位从来不给我们发工资单，只是定期将工资发放到每个人的银行卡中。关于第二条的规定，也只是发了一个WORD格式的通知，如果真是起诉单位，需要我们自己搜集证据吗 ...
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请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急...
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请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急...
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我在私营企业上班快2年了，公司规定一年后才办理社保，现在孕期快8个月了，准备提前休产假，领导却说产假期间不发一分钱工资，请问公司做法合法吗。是不是只有事业单位孕妇才能同时享受生育津贴和工资发放，私营企业孕妇只能享受社保中的生育津贴...
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女性员工在公司服务期满1年后怀孕，生育将享受90天正常产假；多胞胎或难产的将享受105天产假；有生育计划的女员工在领取准生证一周内或计划准备怀孕时 照顾安排，公司鼓励员工将生育计划提前向公司备案的行为。在转正一年内怀孕的员工不享有产假。产假期间的女员工发放全额工资，对于其它福利不再计发。 我这样写对吗 ...
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孕期有医生开的假条请保胎假，工资如何发放？ 产假期间工资如何发放？是视作劳动时间，工资与正常上班一样嘛？...
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你好，我想咨询一下，我现在所在的公司没有签劳动合同也没有社保，我在这公司工作半年的时间，我的工资是4500元，公司规定产假是三个月，我想问我产假期间工资是由公司发放吗？应该发多少？...
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