月就上班了，公司在劳动局领取了六个月津贴，我在休产假期间公司正常给我开了工资{我的工资组成是基本工资加提成，提成是我谈业务获得}，但是在发放津贴时想按我休了六个月的产假进行扣除工资并且包括提成部分，公司规定津贴和工资哪项高选哪项不可兼得，这样我六个月的工资就 ...
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生育津贴扣除问题 公司将产假期间发的工资从生育津贴扣除，请问按规定，这个被扣除的产假期间的工资应是实际发放数，还是税前应发工资呀？...
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你好，我现在在一家私人企业公司上班，公司也是按劳动法结算工资的，7月份就要休产假了！我问公司人事部休假时间为98天，说是公司的新规定还没有下来，这样正常吗？我现在每个月的基本工资为2690元，休产假期间工资应该发多少？发放工资时间是否是按公司原先每个月规定时间发放呢？...
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社保生育津贴下来了。根据相关法律，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的 参加生育保险的，由用人单位支付。。。。请问有没有相关法律规定，产假期间除了享受生育津贴外，公司还要固定发放基本工资？即员工相当于可以享受双工资？...
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我于2014年12月开始休产假，产假期间，我只发了固定工资部分，月度业绩奖金部分没有发放； 我生的是双胞胎，上班后哺乳假公司规定为1个小时 我想 小时是否可以要求经济补偿？ 3、公司现在与我解除劳动合同，但我尚在哺乳期间，我的经济补偿该怎么补偿？是按照8333元做为补偿基数，还是按照10000元作为 ...
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我是内蒙古的 我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。...
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证。昨天公司通知我去财务领取生育津贴给我发3300（扣了产假期间给我的支付的4950元工资）但我看到劳动局报下来的钱有13000百多，我想不明白就算扣了期间的工资那也不只这点钱，我想知道这生育津贴是怎么发放的，是给公司的还是给个人的？这有没有相关的法律规定？公司这样发放合理吗？我老 ...
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我的情况是这样，去年我生小孩，休息了四个半月产假，这期间单位照常给我发了工资和奖金，后来单位为我发放了生育保险津贴，每月4千多点，然后把我的工资奖金 另外我看到《重庆市职工生育保险暂行办法》中第14条规定，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴，是不是只能享受其一，如果出现差额，应该取高的一样吗？...
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徐律师，你好，请问一下，我刚生完二胎，除国家规定产假128天外，我又请了三个月的假，后三个月期间公司没发一分钱，还说要将这七个月的个人缴纳社保的钱一并还公司，怀孕期间调换岗位后也没按原来的工资发放，一再的降低工资。产假完后回公司上班，可不能回到原来的岗位上班了，我决定 ...
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本人在私企，缴费基数和工资一样，去年十一月开始休产假期间，按月发放工资，但每月扣除了绩效工资是否合理呢？生育津贴报销后公司只发了生育保险2000，其他 ，不管公司怎么发，是这样吗？公司没有相关规定，之前2012年员工休产假是发津贴不发工资，现在口头通知只发扣除绩效外的工资和生育保险2000，是否合理？...
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