我是老师，产假期间工资正常发放，但是生育津贴没有给我，理由是：产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴-工资的余额产后补齐。法律是不是这样规定的？...
//www.110.com/ask/question-1666789.html-了解详情
补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗？单位的意思是 是可以理解为，我正常上班应该发多少，休产假期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我 ...
//www.110.com/ask/question-1449128.html-了解详情
两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一种是产假开始之后停发工资，之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假 提出违反劳动法吗？别什么都协商仲裁，好不负责任的回答，连个明确规定都没有吗？适用范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只说的是我说 ...
//www.110.com/ask/question-3629764.html-了解详情
2011年9月13日做的引产，胎儿是29周+5天，公司给予50天产假。产假期间工资没发，但是有生育险，生育险能补贴3个月的津贴，在产假期间，公司的工资不发符和法律规定么，我现在还有权讨回产假期间的工资么？...
//www.110.com/ask/question-819106.html-了解详情
支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的 相应的岗位奖金比率吗？相关文件是什么？北京的！ 9月份工资已发，已经为按照新岗位工资发放的。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html-了解详情
请问，员工产假期间如果生育保险不能报销，公司应该怎么支付她的工资？是按照最低工资标准支付，还是按照基本工资支付，或者是全额支付员工工资？那产假期间的福利补助，绩效之类的奖金，是否继续发放呢？...
//www.110.com/ask/question-4531787.html-了解详情
9月1号开始休产假了，但是公司上面的人说我的预产期是10月5号，按照国家规定是要在产前15一天才可以休产假，既然我已经回老家就算了。那么9月1号到20号算是 休事假，不带薪的那种。这合理吗？ 公司怕我休完产假不回去上班，说先不发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来，看那个多就给那个钱给我。如果休完 ...
//www.110.com/ask/question-2807194.html-了解详情
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假 ，劳务派遣公司就说无法给于生育津贴，而派遣工作的单位也不给予生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育 ...
//www.110.com/ask/question-2153494.html-了解详情
跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
//www.110.com/ask/question-2755987.html-了解详情
个月，在各项保险金缴纳11个月时候生育了，可能由于法律规定无法享受1万左右的生育津贴，然后公司每月发放不足1000 的基本工资，现在如果回来上班，需要将产假期间的3个月工资上交给公司？公司有权利在产假期间不发放任何工资吗？并且如果员工不上交这三个月的工资是否就算 ...
//www.110.com/ask/question-9586686.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务