为什么四川省地方人社局不按现行的国家法律法规为人民办事，企业职工奖惩条例早在2008年废止，但人社局仍把废止的法规强加在因旷工被除名职工身上，现在退休时把除名前的所有工龄，视同缴费年限无情的全部砍掉，把国家政府视而不见，是在为人民办事吗？...
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今年元月份的样子，国家已经废止了《企业职工奖惩条例》，现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗？...
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《企业职工奖惩条例》《工资支付暂行规定》目前还有效吗？是否被〈中华人民共和国劳动法〈〉和《中华人民共和国劳动合同法》所代替？...
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以前的《企业职工奖惩条例》中提到 对于个人的罚款不得多于其工资得20% 不过现在这个法律已经废止 新的劳动法里面也么写，谁能说明下发 ，需要有具体的法律说明谢谢...
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国家的《企业职工奖惩条例》2008年被废除，那公司2005发布的《**公司员工奖惩条例》有效吗 适用于2010年的解约行为吗？合同中未列明该条列，但合同中留有空白（未填写的合同附件），不过一直也没见公示。...
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因《企业奖惩条例》已被《劳动合同法》取代，请问原条例中规定的处罚如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等，现在还可以继续沿用的有哪些？ 谢谢！继续请问： 公司的制度规定依然可以包括已作废的《企业职工奖惩条例》里的 那几款处罚规定吗？比如：警告，记过，记大过，降级，撤职， ...
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员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？员工在工作中因和同事发生口角，动手打伤同事，同事是小伤，现在企业职工奖惩条例已废止，企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚，而不是会违反国家相关法律法规的规定。...
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1995年12月，方某与某D全民所有制企业签定了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方于1997年1月又续签了三年合同。同年3月，单位发现方某在 （1）1996年12月的18天作旷工处理，并将病假工资扣回；（2）按《企业职工奖惩条例》的规定，予以除名。方某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉。经调查，方某项 ...
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