我2006年 被判缓刑 单位依照当时生效的劳动法 和国务院国有企业职工奖惩条例 并以下发文件的形式 并双方签字 2010年 单位单方面给解除劳动劳动关系 2010年 8月 ...
//www.110.com/ask/question-536824.html-了解详情
开除事项 后来某人于06年收到开除决定 并提起劳动仲裁 被驳回 后起诉 一审二审均驳回 认为过了诉讼时效 请问1.根据企业职工奖惩条例 该开除决定似乎程序违法 也未在规定的5个月内作出 也未书面送达 是否生效 2.该案是否超过诉讼时效...
//www.110.com/ask/question-110296.html-了解详情
尊敬的律师好！请问企业奖惩条例废止后，国有企业是否可以给职工行政处分吗？如可以有哪些；是否可以对职工进行经济处分，额度是多大？...
//www.110.com/ask/question-2660595.html-了解详情
处罚. 给予的处罚是 解除劳动合同警告 并扣发当月奖金 大约300多元 我公司的职工奖惩条例是这样的 4处罚 4.1对职工的处罚分为:罚款,解除劳动合同警告,解除劳动合同.其中,罚款为50_200元;解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1504785.html-了解详情
尊敬的各位法律界精英，专家人士； 你们好！我是一名国营农垦企业职工，在2000年时，单位在没有任何手续，也没有通知本人的情况下擅自将我除名，也 怎么办好！我后来在网上查了一下，不论单位按照现行的法律还是按照1984年颁布的《职工奖惩条例》（现已废除）单位都违背了法律的原则办事，不是合情合法的，但自己又 ...
//www.110.com/ask/question-691895.html-了解详情
我在一家小型商场上班的，快下班的时候，几个同事到我柜台玩牌，被管理人员看到了，商场要对我们五个人进行罚款，每人500元.我都跟另一名同事都没玩，也要被罚。...
//www.110.com/ask/question-377014.html-了解详情
我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
//www.110.com/ask/question-52666.html-了解详情
，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整 ...
//www.110.com/ask/question-65841.html-了解详情
，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整 ...
//www.110.com/ask/question-64793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务