可在这十年中，单位没有与我们签订劳动合同，也未给我们上劳动保险，这样的情况属于违法用工吗？我们应该采取什么措施求助？！工资由原来分流时的八百多块钱到现在十年 三百元钱，剩余伍佰元由现在的借调单位支付，我们不知道是按照什么标准发放的，如果上养老保险应该按企业还是事业单位的上，怎么样来保护自己的合法权益！...
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解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护我们的合法 并要求移动公司缴纳各种社会保险；移动公司应为其安排工作；反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇低；反映家庭困难需要移动公司照顾。二、 有关问题落实情况 1、 ...
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我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了，最近有同事提出非法用工，于是外聘公司派人来签合同可不让签时间只让签名字，而且我们没有同工同酬都是同个公司打款工资在做前台营业工作，可公司合同的同事比外聘多好几倍这种情况我们可以告他吗？...
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月平均工资12309元(已补降薪差额),按劳动合同法实施前后计算:劳动合同法实施前自用工之日起计算(1)即1989年11月30日起至2007年12月31日,计 元。两项合计：283123.10元。 五、判令被诉人单方否认劳动合同管理岗、非法停缴医保、降职降薪的行为属于严重的变相逼迫退休行为，应该按《 ...
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2011年9月（哺乳期即将到）公司又给我发了一份终止合同意向书，实际就是通知我公司不在续签了，我已在公司连续工作十年，我咨询过12333，称企业非法终止，需双倍支付赔偿金（自用工之日起，共二十个月），公司已同意支付，但我有段期间代岗，平均下来工资会低 ...
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发〔2005〕12号)中第四条《建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的 《2011全国民事审判工作会议纪要》第59条《建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工 ...
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