集团下属两个独立的子公司，Ａ公司是传统制造型企业，Ｂ公司是房地产开发企业。Ａ公司与Ｂ公司的组织机构代码不一样，但Ａ公司与Ｂ公司的法人代表是同一 目前B公司法人代表以邮件通知的方式让我“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件是否可以作为公司解除劳动合同的证据？...
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您好!我是今年的应届毕业生，没毕业之前一直在一家单位实习，签的是到6.30的实习协议。6.30拿到毕业证至今8.3期间一直未签订劳动合同。我想咨询一下企业这样做算是非法用工吗？我现在想离职，可以要求7.1-现在支付我双倍薪资吗？谢谢。...
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属于劳务纠纷，要么协商要么起诉。虽然钱不多，但为的就是保护自己的权益，企业有钱投入广告和自我享受，确不愿意给员工应有的福利和权益。 我是否可以同时起诉江西总代理人和海南椰岛集团（因为江西总代理有海南椰岛集团江西办事处的公章）非法用工、未签订劳动合同的双倍工资、补偿社医保；是否可以向现在还在被 ...
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执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深， 达到低保条件吗？ （2） 以前单位的房门锁被撬，所有物品都不知去向？这种非法手段是否正确？是否得到合理解决？ （3） 在网上信访都转交到地方，地方至今没 ...
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国有企业A保管或者委托其他劳务公司代保管。 各位律师朋友们我想了解： 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的薪酬等待遇，包括奖金、各项保险、公积金等。养老 占该企业2/3到1/2，上各因素该企业是否属于非法用工？ 各位律师朋友们，我是否可以争取回我自己应得的利益。该从什么途径去解决。写的比较多， ...
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,公司没签劳动合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双倍工资支付。他在该企业共40个月，应补偿工资40*1530=61200元。 2、补发40个月的应缴社会保险 ...
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执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深， 达到低保条件吗？ （2） 以前单位的房门锁被撬，所有物品都不知去向？这种非法手段是否正确？是否得到合理解决？ （3） 在网上信访都转交到地方，地方至今没 ...
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，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本 存在只要功动红利而不要人性的霸道作风； （6） 自设门槛，砍掉乡镇供电所45岁以上的老职工，非法取消45岁老职就业机会，逼迫老职工下岗，依企业农民用 ...
//www.110.com/ask/question-4120970.html-了解详情
，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本 存在只要功动红利而不要人性的霸道作风； （6） 自设门槛，砍掉乡镇供电所45岁以上的老职工，非法取消45岁老职就业机会，逼迫老职工下岗，依企业农民用 ...
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之后，即与其终止合作关系，（严重鄙视此种卑劣的行径！！！）此后，任用中专学历某人非法改造设备结构，与其在药监部门注册的大相径庭，导致灭菌完成后有大量残留，且其残留物无 你闹到这一步他妈的真是瞎了眼了，你不签，你看着我怎么治你！” 非法扣押达6小时之久（有电子门禁系统），在被胁迫签字后，该公司法人分文不 ...
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