半小时，上4天休息2天。十月说我们9月上班时间短，让我们用休息天补20个工时，而且还是单位安排哪天几点到几点来补，请问这样算不算违规？？另外，我 月工时，中秋节就应该给3倍工资对吧？我觉得这个单位不好想辞职，请问这样的情况是不是只要交了辞职报告就行，不用单位同意签字我也可以离职？单位有没有权利扣我9月 ...
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老板说国庆只放一天，而且还不是当天休息（调到其他时间休息），其余时间按照正常上班，没有加班费。这样算不算违法？我算不算被侵权了？...
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之类的。也就是说实质上每人只有45分钟是可以自行安排休息的。 再就是淡季11月-4月，要求我们周一到周五上班，周六上班到12点，旺季为5-10月，要求我们周一到 个小时，老板的意思是，只有在客户那开始工作了，才算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很 ...
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8个小时班，这样1个月就要上满160个小时。现在改上班制度1个月算下来时间是180小时（他说按30天算），多的20个小时，会找人来代班。不 我们压死，我们想找他谈，不知道该怎么谈。而且我们单位没事就会让我们在休息时间来开会。。。。 求高手赐教···补充下：如果我们反对这样上班的话，领导可以辞退我们吗？ ...
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律师您好，是这样，我的上班时间是上六休一，周中休息一次，周末上两天全天班，现在面临的情况是，公司说中秋当天休息一天，国庆休息六天，剩下的都算正常上班，没有双倍工资，也不算调休，我想知道这算不算违反了劳动法...
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一天，每天工作不超过八小时。但我们每周工作都是四十八个小时（每天八个小时，每周上班六天)。就此，我们向公司领导咨问，答复是：你工作一个半小时，中间歇息半小时让你们 的二十分钟，一天也少了一个小时。照这样计算一个星期也只是做四十个小时的工。请问律师，我们是做休力劳动工作，中途休息算不算上班时间。谢谢！...
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上午6点过开始干活，晚上大约8点左右活干完，中间也有空闲时间，可以休息，职工晚上必须在单位寝室住，不能回家。因为单位整体搬家地处农村，周边荒凉，寝室条件很差， 的时间，单位领导就想这个时间想减出来，取消轮休，这种情况应该如何对待才正确，是否违反劳动法。最重要的是不能回家必须在单位的时间是不是算上班。...
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的培训 中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间）晚上盘点 犹豫我第2天上班也不 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工？工资怎么算？合同也没签（进大型商场时候公司 ...
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的培训 中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间）晚上盘点 犹豫我第2天上班也不 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工？工资怎么算？合同也没签（进大型商场时候公司 ...
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夜班7点20点名7点45接班，算上去单位的路上和点名时间完全超过了12小时，最近又制定了每周下了夜班进行学习，不让走 我们的夜班休息时间晚上睡3至4小时，现在凌晨有 睡两到三小时起来，接车，再睡一小时，苦不堪言；而且现在上班，干完一个活又马上让你做另一个没有休息时间，体力不支，我不想任人摆布，请您帮忙...
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