单位是行业商会，属于民间组织，但是至今没有独立法人资格，只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署并加盖公章，但是秘书长于5月份不继续担任，但是 想请教您，我们提交仲裁可以吗？如果算合同无效是否可以以至今未签署劳动合同来申请仲裁呢？我上班已经快四年了，社保是从08年5月份上的，这些是否 ...
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要去医院做一个手术，但是发现公司几年来都没有给我缴纳过社会保险，因为这个事我回到公司通过其他同事我才知道以前公司并没有给我们签合同，上次签的合同都 原件，签字有的都不是劳动者本人签署的）。社会保险也没有缴纳，只给我购买了意外保险。2014年10月我向公司提出加薪和购买社保，签署劳动合同的要求，公司在 ...
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年8月30日入职现公司，但是一直没有签署劳动合同，直到今年3月工作调动后在新的工作地签署了“用工协议”。但是期间一直没有给我购买社保，由于行业特殊，公司 范围内涉及有70多名员工，都是没有购买社保的。 4股买公司股份的员工共有45人，收纳的资金超过50万元人民币，给我们签署的是购股协议，没有工商认证...
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月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动，我们跟客户合同 承认我这个人，也不承认我与他之间的劳动关系，说我这个工作证明是假的。说我们老板的经营活动也和他没有关系。所以劳动局说无法受理。 简单就是说我们老板 ...
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协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向 朝九晚五，但是实际上劳动合同上是不定时工时。 劳动报酬也没有约定明确的数字，只是写的按公司的A类标准支付。 培训协议上是委托其子公司对我们进行培训，但是 ...
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一家公司上班已经一年零4个月了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中 南京，我所在的为南京店，现在公司有要关闭南京店的打算，突然印了一本员工守则叫我们必须签署，语气带有威胁，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了 ...
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个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、 的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发 ...
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2012年10月，我进入一家公司，进入后签署了劳动合同，是试用期的。转正之后，老板一直没有签署正式合同。由于公司小不正规，且事情多，而且是熟人 所以没有在意。 现在公司打算关门，对员工进行解聘，但是不愿意赔偿n+1个月的补偿，并且打算拖延工资。 我们这些员工都没有正式合同，请问这种情况下能进行劳动仲裁 ...
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一名普通的上班族，找了份工作，应聘的时候我符合要求就就职上岗了，对方诚诺了薪资待遇，但是没有签订试用期劳动合同，在三个月后已经转正了，签署了空白劳动 ，用人单位没有写任何信息，中间还签署过空白兼职劳动合同，单位说用来办别的事，我们的待遇照常，平时上班是指纹打卡上下班，也没有工作证，现在转正已经三个月了 ...
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月1号才给的我。我7月1号离职的。本来以为7月15号发6月份的工资，但是他不想给了。入职没有签署劳动合同，他当时说我们这属于合作，需要签署合作协议，但迟迟没给我签署。现在不认账了。我想问一下，这是属于劳动关系还是合作关系。我是听从他的安排工作的。6月份 ...
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