我今年7月份和原公司签订竞业协议，9月份开始发放补偿金，总共发放了3个月，今天接到原来公司电话，说这个月开始停发补偿金，以后也不用受竞业限制协议限制。这 ，竞业限制协议自行终止：（1）甲方要求保密的技术秘密已经公开的；（2）甲方违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。”上面的甲方为原公司，我 ...
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你好 我在公司干了3年 去年8月与公司签订了一份2年的劳动合同 以及一份保密协议和一份竞业限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的工作和现在工作没任何关联 请问竞业限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效 还是需要接到公司的 开始 ...
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保密协议 由于甲方属于制造行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，根据 双方协定竞业限止期的，解除或者终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得生产和生产同类或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 ...
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内容一起签定，包括公司规章制度，保密制度，培训与激励制度，最重要是有份《竞业限制协议》，协议中提及在每月发放竞业限制补偿金300元作为后续补偿金， 一次性培训30万元。 请问以上在劳动合同中连带签定竞业限制协议是否对离职有效，离职后是否重新协商签订竞业限制协议和讨论补偿金，还有在职时期的300元作为竞 ...
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要涉及到地产的前期定位和营销策划，入职当天与公司签订了《保密协议》。协议里面有一项约定，1、在职脱密期6个月，或者 2、竞业限制一年。签的时候没 同意且没有调岗进行脱密期管理，一个月后正常离职。离职后5个月来一直遵守竞业限制约定，但是公司以“没有填写选项所以约定不明，且你不是高管”为由，拒绝支付竞业 ...
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各位律师好： 我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制关于竞业限制生效部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 范围内， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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。竟业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿600元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 我现在要辞职 可是我们签劳动合同的时候没有这个附件 我今天向单位提出这个条款领导说“由于你来的时间不长，我们不需要你保密，你可以随便找工作。这条的解释权在我们。“ 我想知道是不是他们说不需要 ...
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，领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职，但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我，我将被调岗到郊外的工厂进行6个月的脱密。我查到竞业限制和脱密期不能同时生效，二者选其一的决定权究竟在哪一方？请问如果我不愿意进行6 ...
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从事相同行业、公司之前未给予补偿金、突然要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一：员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二：同时要求员工按照合同规定二年内不得从事相关 申诉时、以该员工现在的公司拿走的监控为证据控告员工违反保密协议，要求其赔偿，监控（有视频和录音）是否可以做为开庭的关键性证据。该员工在之前 ...
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刚入职时，和公司签定协议也没有注意，协议里面说到如果个人单方主动解除劳动合同的，公司不需要向个人支付竞业限制补偿费，但个人仍应按照协议履行保密业务及竞业限制业务。 我现在因为要考研所以要辞职，这样子就是个人主动解除劳动合同，这样子的话，我能拿到竞业限制补偿吗？...
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