在公司上班的时候为公司招聘了一名员工，由于公司管理问题，该名员工没有及时领领到工资，他到法院起诉，告了公司。并且把我一并告了。我只是为公司招聘人而已。会有责任吗？法院已经限制我坐高铁了...
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，想咨询你一次劳动纠纷的情况。我公司因一名员工不符合岗位要求，公司人事（也就是我）对该员工进行劝退（劝该员工自己提出辞职），经过沟通，该员工同意辞职 自己已经找到了工作。因此，我这边于他签订了解除劳动关系合同书（合同书大意：与该员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决定于11月 ...
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我公司于2016年11月招进一名员工，工资完全按劳动法发放，因年底公司搬迁，该员工说年后不来上班，所以要求签订合同的时候该员工说不签就没强求。年后该员工又来厂里上班，要求每个月保底4500，没谈拢。公司再次要求该员工签订劳动合同，又拒签，并提交辞工申请，获批，但第二天找同事在行政处拿回辞 ...
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你好，我是山西天然气公司的一名员工，通过第三方人事资源公司招聘进入天然气公司，属于劳务派遣性质，至今在单位已经工作快3年，从公司初建发展最难开始就在第一线日晒雨淋，一年都回不去几次家，到现在发展进入正规，随着公司开始对外招聘长期合同工，可是仍旧未对 ...
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点菜保,刚开始说大家一起陪,她问一下价钱.就这样放下了,4月15发工资,发玩工资有一名员工走了还拿走了一部点菜保,在我们的努力下,要回来了.这是我老是上班头晕,先开始我想是因为我上班时间太长累的.没有去看医生,有一天公司又调来一名店长,说让他当正店长,让我当副店长,我把我知道的工作告诉和交接 ...
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因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？ 该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？ 要怎么做？...
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您好，我是一名离职了一个多月的一名员工，我们公司在杭州，我回来一个多月还不发工资，我从5.17日开始上班6.13.日办理的离职手续，到今天7.20日公司一直拖欠工资怎么办？那个公司听别的同事说是没有注册的，公司是两个人合伙开的，一个老板现在甩手不管了，还有个发工资的那个老板 ...
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您好，我是一名离职了一个多月的一名员工，我们公司在杭州，我回来一个多月还不发工资，我从5.17日开始上班6.13.日办理的离职手续，到今天7.20日公司一直拖欠工资怎么办？那个公司听别的同事说是没有注册的，公司是两个人合伙开的，一个老板现在甩手不管了，还有个发工资的那个老板 ...
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我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？...
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目前已离职8个月。工作期间漏缴了一名员工社保，交错给其他单位员工了。咨询社保局，社保局回应 不予更变，责任由经办人员和公司协商补缴过。现已离职8个月， 全部责任，一人将滞纳金社保金补起。我想问 这样合理嘛，按照法律是否由我一人承担还是只是承担连带责任？如果起诉这官司可以吗？ 工作期间，社保名单都由公司 ...
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