公司按员工手册扣工资是否合法？在快递公司上班，公司每个月从工资里扣除300元做押金，但公司的声明条款上写的是预收货款，签了字，不知道合不合法，还有，公司员工手册上列了很多投诉罚款表，如果有投诉，每个月就从工资里扣除，经常扣几百上千，劳动合同上注明我已了解 ...
//www.110.com/ask/question-9730593.html-了解详情
我这个培训是在店里和员工一样正常上下班，属于一边上班一边培训。这种培训正常且合法吗？现在已经签订劳动合同，。该公司每天上班时间是早8点至11点30，13点至 没有社保，医保，失业险等保险，每月只给了380元的保险让员工自行购买。 罚款严重，金额较高。 目前已签订了劳动合同，合同期限为2年，现在想辞职， ...
//www.110.com/ask/question-9655088.html-了解详情
我在快递公司上班 每天都会有很多的罚款 送一件是8角每天也就赚100元左右但是在快递上班给我的罚款多达500元 快递公司这样做合法吗？在线急等...
//www.110.com/ask/question-4287175.html-了解详情
本人在公司上班已满十年，三年前，公司和本人未签订劳动合同。本月，公司需要本人到远离居住地地方上班。因父母身体不佳，患有癌症等需要照顾，没有答应公司安排到新地方上班。公司已不服从安排为由，给予本人记大过及罚款500元处罚。下一步将予以开除，请问这合法吗？我要采取何种措施，取消处罚及工作调动,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2859570.html-了解详情
你好请问我在公司上班两年多了有合同但是公司一直不给上保险这样合法吗还有公司制度规定上班必须关闭手机要不关要罚款这样合法吗我该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-1730678.html-了解详情
我在一家家具工厂上班，但是我突然要走了，公司要罚款500元钱，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-359295.html-了解详情
在一家国内的小型独资企业里上班,因6月份在公司打了两通不在工作范围内的外线电话,被查出共计话费11.7元,公司行政部门经理对我以10倍的罚款进行处罚,他说制度是 员工都未听说和见过这种制度,元月份的时候也有员工曾打过外线也被通知过但并没有进行罚款,那么对于我们就为什么要罚款了?请问这种做法是合理的吗?...
//www.110.com/ask/question-39325.html-了解详情
公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内从当日薪资中扣除10元；10分钟以上30 分管副总经理批准；（3）一个月内迟到/早退缺勤累计达到5次以上，则除迟到/早退罚款外，另扣除当月工资200元。若连续两个月内迟到或早退、缺勤均达到每月 ...
//www.110.com/ask/question-16215384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务