我在顺德，我想咨询一下:我在公司工作四年了，现在公司说要取消我们的部门，提出两个选择，一是把我们调动到车间质检，跟我之前的岗位完全不同性质，二是辞职，我不满意公司调动，这属于变相辞退吗？我一直都有买社保的，这样公司是违法吗？如果我选择辞职公司要赔偿吗？以往年底都有年终奖的，这样今年我能拿到吗...
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我在公司工作了30年，一直做的是司炉工和管理员，现在公司取消锅炉了，把我调到别的岗位，一是我不会做，二是工资下降三分之一，并且我还有3年就退休了，我该怎么办？...
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我是在外包公司签的合同，在外企上班，在外企公司上班有一年半了，现在产假还有半个月就结束了，外包公司告知外企的岗位已被取消，让我去外包公司报到另安排岗位。如果我不同意安排可以要求赔偿么？赔偿标准是什么？...
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劳动关系存续期间，甲方有权根据经营管理和工作需要及乙方工作能力，工作表现等调整乙方的工作岗位和地点，乙方愿意服从甲方的管理及安排，并按时完成规定的工作 理由后，乙方无正当理由拒不服从甲方工作安排的，视为对甲方单位规章制度的重大违反。请问我可以拒绝调岗要求赔偿吗 请问公司需要和我协商调岗并需要经过我的 ...
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前两个突然接到上级领导通知：董事长为了节减工资支出，决定取消我的工作岗位，让我做到这个月底。（我们公司没有签劳动合同，而我是2010年6月份到这家公司上班 在中国人的土地被外国人欺负太荒谬了，我事能让这种事情发生我要决战到底，请同胞们指教我现在应该怎么做，从哪方面着手收集有利证据可以证明我和公司存在 ...
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调动，得知公司需要将我调回浙江上班，我现在的岗位在农历新年后将被取消，但是调回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班 在农历新年后离职，这样可以正常拿到年终奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动合同？年终奖金是否是我应得的？可否要求 ...
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，今年疫情影响，公司在三月份的时候取消啦所有的补贴，这个一视同仁，然后5月29号又发出来一个降薪的通知，所有的原则都是经理及以上岗位原基本工资的70%作为 公司的决定就是这样，没办法改变。我9月份就要生产，原计划8月份休产假，现在我工资和职位都降了，我想知道我这种情况怎么处理比较好？如果现在到劳动部门 ...
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现在公司状况不好 ，但是不想给我们赔偿走人，就美其名曰让我们自己学习公司体系之类的东西，开辟出来一个小办公室让我们坐在里面学习，取消了我们回原工作岗位的门禁权限只能在那个小屋里呆着也不给我们工作安排，就是 ...
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律师您好：我于2010年10月份入职于现在的公司，当时与公司签了四年的劳动合同，2011年中旬转正签正式合同为操作工，2014年3月份至2015年 公司因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，接着公司就不 ...
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律师您好：我于2010年10月份入职于现在的公司，当时与公司签了四年的劳动合同，2011年中旬转正签正式合同为操作工，2014年3月份至2015年 公司因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不是 ...
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