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公司在正常给员工社保情况下,额外以每位员工名义给每人购买意外,重疾,医疗等商业保险。由于保险是直接赔付给被保人。所以一旦发生员工伤残或者重病情况下,保险赔付给员工钱能否视为,员工病假期间工资,或者公司员工补偿,以此公司不在病假期间给予员工病假工资。...
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