已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个工资标准我们公司要怎么补偿我呢？谢谢！...
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员工病假期间，可不可以不签属公司的医疗期协议书？如果不签属对员工的利益有什么损失？如果医疗期满经劳动局鉴定依然不能从事当前职业，用人单位会不会不再支付员工病假期间的工资？直接辞退员工...
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您好！我想咨询下：公司在员工出示医院病假单休病假的时候！部门主管也批的情况下被打旷工处理扣了七八百的工资！该怎么办呢？...
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我是一汽车公司员工，在焊装部门上班，每天都会接触到金属粉尘。工作三年了。今年公司体检发现得了肺结核了。去年体检没有问题。现在凭着医院的病假条跟公司请了两个月病假。可我这个月的病假工资扣了五险一金后只跟我发了两百六十块钱？我想咨询一下这合理吗？...
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你好，我母亲下班途中的必经之路在修路遇到下雨然后骑电动车摔倒导致手臂粉碎性骨折，这个算工伤吗在住院治疗期间和后期不能上班修养的时间可以让医院开具病假条，让公司按照病假发放工资吗？因为之前该公司有员工因病休假没有上班公司告知没有病假一说，未上班没有工资，而且社保自己交，这样是否不合法...
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我是一名公司员工，10月23日因病住院，向公司请了一个月长假，本来9月份工资是10月28日发的，现在我的工资公司不发，说要等病假结束后上班一星期以后再发，我想咨询一下有这种说法吗？...
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我主要是想问下，员工请病假与事假的工资算法，还有就是，请假的话，公司的福利待遇还有社会保险要扣除吗？...
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-2013年6月30日（营业日122日） 3，2013年中途入社的员工按在籍日数计算。 4，病假、事假、旷工的，应从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该 ） 但是，我是2011年4月进的公司，辞职日期是今年6月30日，工资每月的发放日期是28日，今年只发了我的工资没有发我的半年奖，去年是有的。请问 ...
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每月工资2000元，天天上班除个人缴纳社会保险费和公积金，到手工资1532元左右，比天天不上班的人多372元，（另外上班还要加上路费），在这种情况下会 而且病假都是街道医院、社区医院开的。 公司为了婉转现有的状况，是否可以提出：《公司重申员工请病假制度》 1.员工因急病挂急症可就近地段医院就医（假期 ...
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生育险，但社保局不予以报销，原因未详，即该名员工向公司反映并要求公司发放其在产假期间的工资。公司每年按照委托代理合同的约定，按期如实向代理机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的责任？ 另了解，该名员工自怀孕至今，已休假（病假、产假）一年多之久，病假期间公司已 ...
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