公司员工病假的工资 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

处分、扣发当月全勤及绩效奖并处罚款200元；（三）当月累计旷工3天者，公司给予除名处理，永不录用、扣发当月全勤及全部提成、绩效奖并处罚款300元；第十不能超过3次，超过部分视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。（5）按正常审批程序申请的病假，员工按实际出勤天数折算薪资及福利，无全勤奖。（ ...

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生育保险

公司员工怀孕请假一天去医院检查，是否要扣除当天的工资？若要扣除是按事假还是病假？...

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