，我是2010年10月25日进入公司，而公司每年发放年终绩效奖金为2月份左右，且正对在职员工。问1：我能否要求获取年终奖金？问2：本人是否有权利获取年终奖金，符合条件？问3：若公司不同意支付年终奖金，我有什么办法可以得到年终奖金？...
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我在私人公司上班，公司一直没签合同。应聘的时候说好有年终奖金，现在他们想在年前辞退我，请问我能拿到年终奖金吗？我可以申请五险一金补偿吗？...
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公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗？员工 公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗？员工如何维权？...
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您好，我想咨询公司压着我一半的年终奖金未发给我，现我劳动合同已经到期了，如果我提出辞职 公司压着我一半的年终奖金未发给我，现我劳动合同已经到期了，如果我提出辞职，我那一半的劳动合同可以不可以要求退还给我？...
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与公司签订的合同写了年终会发年终奖金但是实际未发这个公司有问题吗！...
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你好，我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同，现在公司发放年终奖金，说离职员工不给发，请问我的年终奖通过法律程序能要到吗？...
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您好！请问我的劳动合同三年，每年都有金额一样的年终奖金。现在11月1日合同到期，公司拒续签合同。这笔奖金比按三个赔偿还多。因此补偿三个月，还让我损失不少。另外如果要申请仲裁，时效是多久？（合同中约定仲裁时间为争议发生之日起60天，但还让公司再思考思考，现在的时间算在60天里面吗？）...
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公司多次获得季度，年度优秀奖。。就在2013年，我们部门老大宁某高就后，由一个在公司比我多两年的老员工顶替这个位置。本来原老大走后我就想跟着走的。但是老大 先过完年再走。就在这个年底，这位老员工就以不好管理为由或于国家政策公司不景气。想方设法刁难扣除年终奖金。我想问下。遇到这样我应该怎么维护自己利益？...
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1.2011年3月份入职，2012年以公司副总身份与公司签订10年劳务合同。约定底薪5000，营业额的4%提成及年终奖金未在合同中体现 2.因内部员工利益 ，明天能否不去上班？老板是否在故意刁难找正当理由辞退？ 2.除去所欠工资奖金，我这种情况能赔偿多少违约金？ 3。我目前应该怎么做？ 在线等 跪求 ...
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我14年3月进公司，公司不签合同，不买保险，每月还压工资说到过年跟年终奖金一起发，听说公司这是违法的，反正我也不打算在这干了，我现在该怎么办才可以让公司赔偿，赔哪些？求好心人帮帮我。...
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