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做五天就公司就放年假了,还有我,第二年的五天年假又怎么算,公司答应赔偿我两个月工资,因为他说我做了快年两年了,超过半年的算一年,这样一来,我年终奖金没有了,第二过年放的七天假期我也享受不到了,就差五天就可以拿一整月工资了,请问公司这样赔偿我是合理的 ...
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