我与用工单签订劳动合同时约定除每月支付固定工资外，还另外发放年终奖金，可公司到年终时没有按合同约定的数额发，请问我是否可以向用工单位追讨？...
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来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的 ！...
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200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1 ...
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在公司两年了,公司原本签了合同的,但部门老大却要我们再签一份.里面内容极不合理: 甲方:我们部门老大 乙方：设计员 1合同期内甲方传授乙方设计技能，保证合同结束后乙方 终止，违规金25万 期限五年 我们都不想签，但老大却以年终奖金来要协，如果不签，奖金会少了．今年一年没加工资，大家都指望着．而且签了 ...
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在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不再发年终奖金。 1辞职或解聘者。 2年度内请病事假（合并计算）达30天以上者。 3其他原因中途离职者。...
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），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到：年度绩效考核奖金也做为履约保证金， 、每个月工资的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正），到 ...
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6500 元人民币/月； 2019年月薪酬责任底薪：5000元人民币/月，津贴：7000 元人民币/月； 每年的年终奖金为税后15000元人民币整， 奖金年底发放。 工资条款从2017年2月开始生效至2020年1月公司春节放假日结束，2020年1月薪酬按2019年月薪酬计算。 注：（工资条款全部是 ...
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机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用 没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给 ...
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男孩，第二胎是女孩；是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖，企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人 做？ 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? 3.如果是企业与我们解除劳动合同，公司说就奖金也没有了，那我们有经济补偿吗？ 企业在 ...
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都视我为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有了四千元的奖金，但我没有，我就找杨副总 打了电话叫它们来调解一下，10月17日早上九点多，晋江市总工会就打来电话询问我，公司工会的电话是多少，我就告诉了他们，过了一会晋江总工会就打电话来叫我找 ...
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