公司把我辞退，拖欠我的季度奖金、年终奖金不给，公司人事给我的回复，“公司规定干满4年才能把奖金返还给员工，不满4年中途离开，不给。” 我在天津河东区提起劳动仲裁，回复我，“公司注册地是在外地，证据不足，不能受理外地劳动仲裁申诉。” 现在我向天津河东法院提出申诉，公司以“管辖权 ...
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接受该补偿条件，但是我在2014年入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效 邮件形式通知员工，15年绩效需要到16年6月确认。 现在公司仍然拒绝补发15年度绩效及奖金。请问该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报 ...
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员工2014年3月因入司后签署过一份薪酬岗位补充协议，写到年终奖4万元与每年年终一次性结清。如在本公司工作未满1年情况下，年终奖按月折算。 在这样的情况下，今年该员工放完产假，又请了病假、事假、年假，实际为公司服务时间极少，公司是否还需支付该笔额外年终奖金？...
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我于2013年1月18日在原来的公司离职，离职前，还没有拿到公司年终奖励（因为公司年终奖励都是在每年5月份发放），而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明：2013年1月1日前任何离职者，都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日，请问这种情况下我是否应该拿到在 ...
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我是在2011年12月份进了公司，在2012年12月15号递交辞工书，2013年1月30号辞职到期，公司颁布了这个一个规定，2012年年终奖将在2013年2月份发放，请问我应不应该得到年终奖...
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因为一年内迟到或指纹考勤未打累计总共4次（规定一天4次考勤），导致年终奖金降档，从1万降到7千 公司这样的处理合理么？而且从未公布最终的考勤情况，哪天迟到 哪天没有打全都是不主动告知的！...
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我的合同签到2012年2月份。请问我的工资和年终奖金能拿到吗？...
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本人在公司工作三年，最后一年未发放年度绩效奖金。劳动合同中未写明年度绩效奖金，录用通知中也无年终奖。但是员工手册上有标明每年农历年前最后一次发薪时发放上一年度年终绩效奖金。目前已经进行了仲裁，等待开庭，这样的情况，仲裁是否可以胜诉？已经申请仲裁了，目前已经到了准备 ...
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快过年了，公司让我写离职报告，原因是平分不合格，之前在这个公司不属于我干的活我都干了，最后还给我弄一个年终总结不合格，年终奖还按照奖金x自己年终的系数发放，上班时间12小时，我可以申请劳动仲裁吗？...
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公司承诺次年初支付上年度的年终奖及业务提成,到5月了还未支付,现提出离职,公司口头答应6月中旬予以支付,请问这种有法律支持嘛,或者什么办法能有效取得奖金及提成...
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