本人2013年8月8日签合同,合同期2015年2月8日到期,现公司出文件于本月8月31日撤出重庆, 请问公司应该如何给予赔偿,? 我现在已满一年,公司不同意休年假,说人员不够,如果不休年假公司又如何赔偿于我,.? 急急,能否给我回复呢,万分感谢!...
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我是一名工龄为15年的老职工，与公司签订了长期劳动合同。今年公司响应市政工程要求，公司被要求关闭，所以公司要与我们解除劳动合同，请问公司应该如何对我们作出赔偿？公司说只按我们的基本工资给予我们赔偿，请问是否合法？...
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故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础上，公司还要求员工必须在合同期满才能离职， 对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁，公司这样处理是否存在违法，合同即将到期的员工能否要求同等对待处理，要求解除劳动合同并给予赔偿？...
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工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500，但没有具体约定工资由哪几部分组成。 2011 本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该要求多少，要求哪几项赔偿，这几项应该如何赔偿。非常感谢。 ...
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，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础* 的2倍,有的又说还要加上到哺乳期的工资....我的问题如下：（1）请给予准确的赔偿方案说明（2)有一种说法是以当地平均工资来进行赔付，还有一种是 ...
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，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础* 的2倍,有的又说还要加上到哺乳期的工资....我的问题如下：（1）请给予准确的赔偿方案说明（2)有一种说法是以当地平均工资来进行赔付，还有一种是 ...
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为证，虽然只有盖章收据，但一审证明损失已成事实，法院应已实际情况要求甲方给予赔偿。 4、因被申诉人原因造成停工10天造成的经济损失:工程停工造成施工设备和 法院说我的收据不能当证据但损失的事实已经证实是否应该合理赔偿？ 一审法院算不算是超标的查封，我应该如何捍卫我的损失？ 二审已经判决，我要申诉，怎么 ...
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天后我方必须缴纳房租，否则逾期一天按多少倍的赔偿。从某种意义而言，开发商是否承担责任？我们应该如何处理？现在还面对这样一个问题：该房屋以后漏水该如何 物业办公室办理交房手续，并缴清所欠的物业管理费及其相关费用，逾期我公司将给予停电停水处理。特此通知。” 我不知道关于商场的物业收费标准国家是怎么规定的 ...
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想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？如果就此事我们聘请律师，又是如何收费的呢？...
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是前12个月的平均工资，不过这12个月包括3个月的产假工资在里面（她们公司的产假工资是基本工资的70%），在这12个月的总工资里面，产假工资按多少算？ 公司结业，公司改名换姓，可是我老婆还在哺乳期，公司是否要双倍赔偿？ 3.如果公司不双倍赔偿，哺乳期（还有9个月），公司应该给予多少补助或赔偿？ 谢谢！...
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