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公司
频繁更换法人,劳动合同重签,是否应
给予
赔偿
我们是一家外资企业,从2005年开厂,其
公司
2011年变卖给另一家老板,且法人代表更换,劳懂合同重新签核,但日期从2011年开始,2014年到期,现2013年
公司
又变更了法人代表,且换了领导人,新进人员合同连法人代表都没有,老员工的合同又没重签,这样是否
应该
给予
企业员工
赔偿
,且
应该
如何
申诉谢谢...
//www.110.com/ask/question-1879627.html-
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合同纠纷
公司
只给我们补偿了两个月的工资,我想问一下他们
给予
的补偿是否合理,之前的几年没和员工签订劳动合同是否正常?现在的劳动法不是规定必须与员工签订劳动合同吗?如果 不合理的话,我
应该
得到怎样的
赔偿
以及
如何
要求
公司
赔偿
?...
//www.110.com/ask/question-1365722.html-
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