员工上班打架公司有权利开除吗...
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请描述您要咨询的问题请问员工在公司打架一定要被开除吗？……...
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我是天津3星电子的正式员工，因与员工发生争执，我打了他1拳，但是我俩已协议解决，赔偿了他1000块钱，现在公司要把我开除，但是公司没有确实的证据，我与被打者与公司交谈，都没有说我俩打架，只是说我俩因人多碰了1下，如果公司没有确凿的证据开除我，我能得到赔偿么...
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因为工作和上司发生了争吵的同时打了起来。公司决定将我们开除，原因是在公司打架，是上司先动手，我在公司做了7个月。还有一个是，他只是这个人的担保而一起也被开除了，请问两人各赔偿多少？请律师帮忙分析一下。这次打架事件中哪位负主要责任？...
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回应，于是对方就动手打我但被领导立即劝离，之后我就选择请假下班回家，在公司门口时对方叫来公司外来人员，他本人带领来追打我，于是我就寻求公司保安保护，但是 做合法么？我能不能申请劳动仲裁维护权益下班在公司门口被另一员工找社会人员打,报警后还没结案，公司以打架理由开除合理么？请律师百忙之中回复我，谢谢，...
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和同事打架，公可要开除，还有就是加班超过国家规定，已经下了通知书，公司员工手册规定轻罚款，重开除，公司手册没有说哪重哪轻，可以要求赔偿吗？...
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我在一家大酒吧上班 ，上班期间喝醉了和公司同事发生打架 被公司罚款5000元，等于是开除 但公司没直接说开除。随后我没有要工资 而最后去把公司员工宿舍的洗衣机扔到了河里面 还有宿舍的监控都弄坏了，然后我买票回家 公司报警了 警察也立案了 然而我现在在老家 我需要负什么责任？...
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本能反应）之后我才还手，内部设有监控过程都被拍摄下来了，公司最后决定两个人都开除，按公司规章制度双方打架必须都开除，我签约的有劳动合同，（劳动合同法第八条、劳动 权予以经济处罚（含扣发乙方奖金）的第8条：在公司范围内打架，威胁领导、员工，造成不良影响的）请问公司还会给我经济补偿吗？毕竟不是我先动手打人 ...
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我司一员工08年进司，于2013年6月28日打架斗殴被公司开除，但公司只是书面上的贴出一个通知(通知开除此人)，并没有开出解除劳动关系证明及 公司工作，公司缺人所以既往不咎。但现在此人严重不服从公司领导安排工作，处处反着干，所以公司想再次开除，（补充：此人合同中工作岗位是保安队长，合同于2013年12 ...
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