年8月20日时告知辞退大家 由于公司财务问题要辞退大量员工,大概三十多人,现在 7月份工资和八月份的20天工资没有发,也没有提前一个月通知我们,所以我们 告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了,但大家都没有去坐班,听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况,我们能不能要到补偿金,正在准备去仲裁公司...
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告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工,工作九个月,合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿,但是我查了相关资料,好像应该补偿1-3个月之内的 【1、其中没有提前30天以书面通知,会被补偿一个月,叫代通知金,】 【2、工作满六个月以上 ...
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,由于没任务做了公司要辞退我,合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下,在合同未到期使乙方下岗的,甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿(2.5月工资) 还有公司提前17天以QQ聊天形式通知我的,我 ...
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