公司辞退已工作满三年的员工,提前一个月通知了,是不是就不需要补偿了!?...
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解释的是我如果半年内要离职的话得提前一个月写书面申请,否则就赔300元钱,还有一个服装的委托书,内容是我自愿委托XX公司在外订购正装,订购服装费用380 满三个月后给予全额报销,注:公司辞退服装费用全额报销,如员工自己在三个月工作中提出辞职或自动离职本公司不予报销,由本人自己承担。 请问我 可以让他把 ...
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损坏或遗失等按情节轻重赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息:1.按公司规定作息,工作时间为8小时/天,星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日 经济补偿。 七、 试用期规定:签订合同每一年试用期为一个月,以此类推。(呵呵。。。)同时甲方可以随时辞退乙方,并不作任何经济补偿。 八、 合同的变更 ...
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对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒不改正的; 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款; 7、乙方以欺诈、胁迫的手段 恶劣,严重危害乙方人身安全和身体健康的; 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的; 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 ...
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试用期满双方均能感到满意且无异议时,乙方则转正为甲方的正式员工。 二)、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作,包括产品备案、产品原料、成品的检验 ,可补充协议,同样具有法律效力。 2)、本协议(正式聘用期为一年)期限前一个月,若双方同意,可再次续约。 3)、本协议正式聘用期为 年 月 日 到 ...
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