公司用与上司合不来理由辞退我并沒有提前一个月告之，如何和公司交涉...
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公司已经提前一个月通知辞退我了，现在快到月底了，公司要求周六加班一天 我有事不能去 通知加班后 我马上就回复了 我去不了 而且周六该轮到我倒休的， 然后老板就回复的我这个“没有 ...
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公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么赔偿？8月份做了人流手术，手术当天即提交了医生开的病假单，公司按照缺勤处理，未发流产假期间的工资。这样合法吗？该怎么追回？...
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我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我。请问我可以获赔几个月工资？...
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没有提前一个月通知,工作刚满6个月被公司辞退补偿金怎么算...
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公司重整阶段，管理人口头辞退当事人，当事人要求提前一个月通知，并撤销在市住建委备案的施工合同负责人身份，管理人置之不理，估计未遇到这种情况，若不撤销负责人身份的备案，一旦有事有关部门会追究法律责任。而法人代表以当事人参与公司管理，对重整工作重要，通知当事人继续上班。现当事人与管理人为职工债权发生 ...
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公司裁员被辞退了，而且没有提前一个月，应该怎么赔偿，在职四个月...
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我是正式员工，公司未提前一个月通知我离职，还不给退押金1000。不写离职条，不给处理。 当时不懂，就写了离职条，11月15号拿了10月工资 突然记起，10月底公司还跟我讲给我升职，工资涨了1000。 ..因为公司把我辞退，说是我无法胜任这份工作，如果是这样就不会出现10月底还会给我加工资了。. 11月 ...
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我在公司正好工作6个月，有上社保但是没有签合同。 由于公司原因提前一个月通知辞退我，并非我个人原因。 我是否能拿到相应赔偿...
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解除劳动合同。这样的话员工工作满半年不足一年，而且公司没有提前一个月通知，几经争取下公司答应赔偿：No.1一个月工资（金额为员工入职以来税后到手的平均工资） ，但不含15元/天的餐费补贴）。疑问：这样合理吗？1. No.1的一个月的赔偿工资标准是否应该为入职以来包含基本工资及所有补贴的平均税前工资而不 ...
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