试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-12657709.html-了解详情
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-12657673.html-了解详情
员工在不知原公司要搬远处，公司未提前30天通知双方就解除了劳动合同，解除原因为个人原因，请问律师先生，解除合同合法吗？员工当然也没写辞职通知，也无违纪违法等原因。...
//www.110.com/ask/question-16197727.html-了解详情
我在北京，我想咨询下物业公司竞标失败，要与我们解除劳务合同。要不要提前30天通知。如果公司以破产名义要不要提前30天通知？...
//www.110.com/ask/question-2074543.html-了解详情
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3： ...
//www.110.com/ask/question-9400808.html-了解详情
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3： ...
//www.110.com/ask/question-9400742.html-了解详情
老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2794044.html-了解详情
哪些权益？我隔北京较远怎样委托律师？ （合同约定是税后工资而公司又扣税了，是否可按未足额支付工资要经济赔偿金？没有提前通知是否可要补偿？社保公积金等均未按 项目完成为止，且还写了项目完成后没有补偿）与我签订，按*元/小时计薪（28天的工资分成两次发放）。 C，工资分成两部分发的，一部分是公司转帐一部分 ...
//www.110.com/ask/question-14635743.html-了解详情
我在化妆品厂干了4年，今年合同到期，公司未提前30天通知，与我解除合同。在此期间我的俩手指累成键鞘炎，公司如何经济培常？...
//www.110.com/ask/question-8402210.html-了解详情
公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了，目前也不和我们商量赔偿的事，我们该怎么办？需要去上班吗？...
//www.110.com/ask/question-8241833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务