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违法体罚我去当洗车工,洗车12天,并在员工通道张贴通报内容。本人认为已经严重侵犯我个人名誉权并且,体罚本身属于违法,是否可以上诉到法院要求公司赔礼道歉并在相同位置张贴道歉内容。《民法通则》规定“公民的姓名、肖像、名誉权、荣 誉受到侵害的,要求停止侵害,恢复名誉,消除 ...
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(每月10-20天迟到),通常是10分钟以内。时至今日2016年5月,公司是否对考勤过失进行追诉、并以“多次累计迟到,严重违反用人单位规章制度”为由与我 4·公司近期拿出了修改后的员工手册,对管理/处罚员工的项目进行了细化和加强,并进行了公示。若将来发生纠纷,我是否可以要求执行旧版本《手册》的 ...
//www.110.com/ask/question-7087690.html-了解详情
》和《中国民用航空安全员执照》吗?这两项执照培训的所有费用均由我个人承担的,公司并没有给予报销,且合同中并没有说明我在辞职时需要上交这两项执照。 2.我想 满一年,英语等级达到公司要求的英语一级。我想请问,合同中并没有提现出后面的这三条条款,那么我所在的航空公司是否属于违规现象,我是否要回这6个月 ...
//www.110.com/ask/question-3183057.html-了解详情
公司正式员工,合同尚未到期,提出离职,公司要求正式员工提出离职需提前1个月,但目前距该员工提出离职尚未满一个月,因新员工还未到岗,工作交接存在困难,公司要求其满1个月后再离职,也为招聘能够流出足够时间,但该员工拒绝,而且现有工作也不能很好完成、态度很懈怠,公司是否扣除该员工当月工资。...
//www.110.com/ask/question-2318695.html-了解详情
你好,由于上海疫情,我们公司担心员工被封闭,要求员工住在公司,并且公司没有正常居住条件,只能打地铺。请问员工是否拒绝,如果公司强制实行是否违反法律...
//www.110.com/ask/question-16118698.html-了解详情
补偿吗?另外在公司没有给出最后解决办法前,员工不去北京工作的这些天是按旷工算还是不计工资?员工是否直接解除合同并要求补偿?我是企业方! 办公地点变更时临时的,天津那边找到合适地址后天津人员回天津工作。但这期间员工不同意到北京,难道企业就得同意解除合同并补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-14256398.html-了解详情
我还没有完成申诉的情况下,并且是我退款的当天就向全公司员工通报说我贪污装修款。并且在我退还公司32250元的基础上在罚款6倍。 我请问一下律师4个 以及增加项目款,公司没有要求必须给装修款是银行转款,请问公司合法吗? 2*公司在我没有完成申诉之前通报 ,公司这样做是否妥当。 3*公司是否对我6倍的 ...
//www.110.com/ask/question-10636733.html-了解详情
公司没有停工,也没有大面积要求员工休假,但是因为业务量一时不够,临时要求个别员工立刻休掉年假,这样做是否合理合法?员工们主观意愿是不愿这么休假的,因为一旦将来真急事,休假用完就只能事假了。员工手册上写:公司根据生产运营需求或政府规定安排员工休假。...
//www.110.com/ask/question-6014686.html-了解详情
公司员工在工作时间外因酗酒骑摩托意外死亡,经警方调查,公司没有任何直接责任。死亡员工家属是否权利向公司请求哪些方面的费用补偿? ——比如道义上的慰问金,如公司未给员工上社保,还要求公司补偿相关年限的社保金,以及家属要求给予家属死亡职工的丧葬费用,这 ...
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验收,要求串珠的颗粒数是正确的即视为合格。凡不能达到检验标准的,甲方要求乙方重新加工。 2、如属在生产过程中,由工艺所造成的产品品质问题则由 价格:以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货,第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、 ...
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