另外单独填写了一张特殊津贴申请表，表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款，员工离职，公司有权要求员工退回。但这比钱是实际打在工资单上，按工资 还要求员工退回已发放到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差，不算加班，不给加班工资，此项是否可以按公司不予支付加班费，申请被迫离职。如果可以，需要 ...
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后就开始请长病假，提交病假申请后直接不来公司上班。请教一下相关律师：1）公司是否有权要求员工15天提交一次病假申请，并且要求员工本人来公司提交材料？ 2）公司是否可以要求员工必须在工作地医院就诊，不能回老家就诊？ 3）如果员工不能及时提交病假材料，公司是否可以按照旷工处理 ...
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我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，以前单位要求一个人操作一台机器，2010年单位效益不好被老外收购，一开始还是按照以前的方式操作一台机器，而今年老外要求每个人必须要操作二台机器，增加了工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？...
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我在2013年与公司签订购房合同，即将进入交房阶段，请问交房后员工离职，单位是否有权要求收回房子，签订的购房合同里有一项条款“签订购房合同后，服务公司必须满五年，否则有权收回”，这种情况下没满五年员工离职，公司是否能强行收回住房？...
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指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档的医院看产科，去别的医院是不接收的，请问公司这样做是否合法，我有建档的医院三甲医院开的病假条，是否就可以 处理，所有病假证明必须是正规医院开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条 ...
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公司制定绩效考核办法，要求半年内月度绩效平均成绩低于70分，次月绩效成绩仍低于70分的，公司有权单方面解除劳动合同。1.请问如果这么做公司是否需要支付经济补偿金和经济赔偿？2.有没有合法的途径能保护企业和员工的利益？...
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所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2 因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以 ...
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员工是否有权起诉公司管理员。对我伤害造成特大危害。人格。生命。生存权利受到严重危害。工作生活受到影响。公司管理员说。通过微信上说。公司招你来 你不是来玩的。我有证据证明该用人单位管理员通过微信发信息给我说。是否可以另外起诉公司管理员和公司赔偿精神损失费。我现在主张要求赔偿精神损失费5000元弥补当事人 ...
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公司换名换法人，员工有权要求解除合同和赔偿吗 本人与公司签定的是无固定期合同，公司换名换法人代表，我是否可以解除劳动合同并要求公司赔偿？...
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公司要求员工把驾驶证、行驶证、保险的复印件上交人事部，这样做是否涉及个人隐私权呢？公司这种做法是否会涉及到个人车辆信息安全呢，公司有权知晓行驶证及保险吗...
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