我到公司三年了 现在公司要求重新签劳务合同其中有一项，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我 前题下，经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假，乙方同意甲方有权按旷工处理。 第十条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。复印件无效。乙方兹 ...
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要求及工作时间 1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求(详见《岗位责任书》)，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。 2、甲方根据业务需要安排乙方每日 有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 1、月工资 ...
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条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共计 十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 针对乙方是否有需要补充的，如何才能保证乙方最大利益化...
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，任何一方不再续订协议的，应在期满前一个月通知对方； 二、岗位和工作要求 1、甲方根据工作需要，聘用乙方在__部门___岗位，从事服务人员工作； 2、 损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括 ...
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请问一下合同是否合法。注意！！（深圳市XX科技有限公司是一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。） 员工培训合同 甲方 培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间指出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还 ...
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我现在转正了，但公司要求我做一个不愿做的职位，我拒绝了，公司则将我开除。请问公司这样做是否违反了法律，是否要给我以赔偿呢？ 我们当时签的是三年的合同。但公司合同里有一条，“如果乙方不服从甲方安排，则甲方有权开除乙方”，甲方指公司，乙方指员工...
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过错性回购 8.2.1 全体股东一致同意：无论何时，任一股东出现下列之任一情形，公司有权回购其全部股权（包括已兑现的股权及未兑现的限制性股权）；如公司不予 经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 ...
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一，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及正规的作业流程。否则甲方有权按章处罚乙方。 二，乙方有享受报酬及奖励的权利。 三，甲方将按规定从乙方的劳动 因个人问题造成甲方以及其他损失将从员工的质保金中予以扣除。 四，乙方须自配全套合格的安装，维修工具，及符合国家交通要求的交通工具。 五，安全保障及责任： ...
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加盟协议。本来我们选择的城市和原加盟权授权城市不是一个，按照总部要求是不可以跨区域转让的。因为我曾是该品牌总部员工，公司支持我创业，才特批允许跨城市 约定，他直接否认约定内容。目前，我们合作基础已经破裂，我是否可以拿回我的加盟权重新独自开始，有没有什么可能的法律风险。补充一点，尽管新中心已经选址装修， ...
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