进公司的时候只签了劳动合同，但是劳动手册没有帮我备案。提离职的时候人事说：“公司从来都不给办劳动手册备案的。” ⑶还是这家公司，我试用期的社保都没帮我补交，转正后，又因人事疏忽晚交一个月。工作期间有问人事什么时候帮我补交。人事回答说：“公司从不给员工补交社保，试用期是不给 ...
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我是2007.5.29日进厂的，试用期为2个月，2个月之后签了一年半的合同，（合同只有一份留在公司，我手里没有合同）合同是从2007.7.29到2008.11.29日，合同上没有写公司要给员工交社保，另合同上提出，如果员工在合同期内离职，必须要赔偿给公司 ...
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最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月，试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资 不参与绩效考核，甲方视乙方 承担我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保 险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么 写 ...
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最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月，试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方 承担我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么写出来的 ...
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，公司没跟我签合同，面试的时候说第一个月试用期工资3000，转正3500一个月，满半年交五险一金，今年五月份老板找我说给我工资加到4000不交社保，我同意了，但现在我觉得没有保障想通过劳动局让公司给我补交社保，并且支付我没签合同的双倍工资。以前工资都是老板用个人支付宝转账 ...
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签订的劳动合同写明试用期3个月满后享受员工福利待遇，目前在职5个月，公司因为业绩尚未达标，没给转正也一直没交医社保，没通知辞退我按照劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。 1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职的对吧？ 2.我能立即辞职吗 3.如果 ...
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工作一年多没有交过社保没有劳动合同，只有在入职的时候签了个2个月试用期的合同。 过了试用期没有签劳动合同。跟公司交流过，公司并不交。 现在打算 了打卡指纹记录的视频和照片。工作聊天记录，人证和录音。 但是就是入职合同公司只有一份，没有给员工，放在经理桌子上。然后我拿着去复印了一份，原件放了回去。这个 ...
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听说公司快要搬厂了，搬出上海，是不是到时候就没有赔偿了呢，比如一年赔一个月工资还有没有缴纳社保的补偿？ 由于公司没有给我们合同，工资单也不给我们，工资是 搬厂了，我们要赔偿，需要准备什么资料呢，目前我有为公司发收电子邮件，可以证明我在公司上班，其他的员工也可以做证人， 现在就是不知道如果搬厂，我不过去 ...
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律师朋友们，我想咨询一些劳动纠纷的问题： 1、我老婆去年11月份入职公司，试用期三个月，结果试用期三个月没给交社保，请问如果我去劳动仲裁， 那么请问，产假期间，工资发放应该是5000，还是2000？ 5、年底的时候，她们公司没有跟任何一员工商议，私自将基本工资降低为800，也就是说有可能产假只发800 ...
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月9日转正，试用期三个月，但是截至到目前，公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手册）里约定的下月15日之前发放 的试用期工资），现在我想提出离职，因为拖欠工资还有这一直拖着不转正，不买社保，让我觉得工资完全不能负担生活了，我可以采取什么方式提出离职，然后索要我 ...
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